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株式会社ダイレクト・ショップの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ダイレクト・ショップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを118件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ダイレクト・ショップへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月31日

成長・キャリア開発:
コロナ禍もあって回数は減ったが、正社員やパートナー(パート・アルバイト)社員に向けての研修が年に１回はある(春から夏にかけてが多い)。商材についてや、出版社が開催する勉強会もあった。

働きがい:
人と接することが好きな人は、直接お客様と接することが多いので苦に感じないと思う。(様々なお客様がいるが)感謝されることにやり甲斐を感じている人は多いと思う。

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月27日

働きがい:接客業であるので、お客様の役に立てた時はやりがい、働きがいを感じられる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年02月24日

教育・研修：新入社員は本部での研修後に店舗配属となりますが、その後は店舗にいる他

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月30日

成長・キャリア開発:基本的には接客業でお客様相手の仕事となります。なのでコミュニ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年12月16日

働きがい：店舗の異動や本部との異動が割と頻繁に起こる。また通勤圏内が拠点となる住

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年12月16日

働きがい：部門担当として専門の知識を得ることで成長が出来ると共に、店長の下で総合

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：人手不足の近年では、正社員の場合JTという名で、勤務初日から店舗の実

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：特にアルバイトに言えることですが、賃金は低いです。ただ特典として安い値

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】最低限の研修の後にOJTになり、その後

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長・キャリア開発：商品に対する知識、商品を扱い売り場を展開する。またアルバイト

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：アルバイトに関しては段階を追って、丁寧に指導をしていきます。単純作業

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】本部の人員に流動性がない。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長・キャリア開発：店長クラスになると別ですが、担当レベルでは特に必要とされる資

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：新卒者は二週間ばかりの研修後店舗に配属されますが、OJTと言ってもか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】能動的にアクションを起こし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】本部から数字が降りてくるだけで、それが達成できるのは全

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】レンタルに関してはマニュアルがTSUT

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：本や映画、音楽が好きというなら、新しい情報をいち早く手に入れることが出

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員は店舗配属されるまでの間にしっかり教育制度があります。しかし

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回答者：女性/ TSUTAYA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2023年02月01日

仕事を通して身につくスキル:映画や音楽の知識。毎日のように新作が入荷されてくるの

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回答者：女性/ TSUTAYA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2023年02月01日

働きがいを感じるポイント:こういう系の作品はあるか、とジャンルで問い合わせを受け

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：アルバイトなのですが、OJTが基本です。2ヶ月間は試用期間で、それが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：正規も非正規も基本的にOJTで仕事を身につけていく。新入社員でも数週

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：アルバイトでしたが、地域応じた施策が必要なため、日々の分析が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：サービス業として、DVDレンタルや書籍の販売を行う。お客さんはいろいろ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客さまからのありがとうの言葉と笑顔がなによりのやりがいでした。また長

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：フランチャイズですがやはり大手の名前を借りているだけあって研修はしっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：エンターテイメントを扱うので、その分野が好きな方はとても有意義に働けま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：様々な客層の接客のため、接客自体に面白みがあり、やりがいを感じていまし

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会社名	株式会社ダイレクト・ショップ
業界	流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	https://directshop.jp
所在地	滋賀県彦根市西今町１

従業員数	87名
設立年	1974年
資本金	100百万円
代表者	松澤恒雄
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ニトリホールディングス 3.6 口コミ(573件)
2		株式会社セリア 3.4 口コミ(1323件)
3		株式会社ミサワ 3.2 口コミ(679件)
4		株式会社キャンドゥ 3.1 口コミ(776件)

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