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株式会社アスプルンドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月11日
福利厚生:
ごく一般的

オフィス環境:
販売しているものの割にオフィスはシンプルで一般的。クリエイティブな提案をできるかと言えば環境面ではやや劣る。

株式会社アスプルンドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月11日
勤務時間・休日休暇:
配属部署や部署内の人数によりかなりのばらつきがある印象。
個人にかかる負担の割合が大きい差がある場合もある。

多様な働き方支援:
リモートは可能
申請すれば早上がりや副業も、可能

株式会社アスプルンドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:
自分次第でチャレンジは可能。
海外輸入の商品がメインのため、常に新しいものへのアンテナははられている印象。

組織体制・コミュニケーション:
特定の上司は自分の立場を保守することに非常に長けており、部下からは信頼されていないこともある。
社員同士のコミュニケーションは一般的かと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教などは特に問題はなく、就業できる風土。

株式会社アスプルンドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 女性/ 店舗販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:
店舗で働くスタッフは女性が多いので、女性特有の体調不良などには理解があります。
働く店舗によりますが、私の店舗は店長がすごく良かったので働きやすかったですが、他の店舗は派閥があったり、ベテランさんがバチバチしてたので店舗によります。
店舗でのルールややり方も、店長次第で変わるので一概に良いとは言えませんが、比較的良いです。

株式会社アスプルンドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:
チャレンジ、提案は積極的に行える。
自身のスキルアップには良い

働きがい:
常に少し先を見据えた提案、商品セレクトで業界でも多少のベンチマークはあり、それらの視点を活かしたスキルの習得が可能。

株式会社アスプルンドの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 女性/ 家庭事情/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
スタッフの負担が大きい。

スタッフが少ない店舗に店長や社員の方が応援にいくのですが、店長が自店舗に何日もいない時などがあります。
しかも近隣店舗で行くので本社の方がヘルプで入ることはほぼないです。

株式会社アスプルンドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月12日

回答者: 男性/ 小売販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール事業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
事業の強み:
大会社のグループに入ったため、資本はある程度保証されている。

事業の弱み:
大会社のグループに入ったため、グループの指示には従わなくてはならない。重大な運用変更が変更日の数日前に提示されることもしばしばで、上層部から下層部への落とし込みは非常に弱い。

事業展望:
グループ化したため、利益を出し続ければ継続はすると思う。ただ、慢性的な店長候補やチーフ候補が不足しているため、外部からの中途採用が見込めなければ厳しいと思う。

株式会社アスプルンドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 女性/ 店舗販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 12万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
インセンティブ企画など、頑張れる場は沢山あります。
ただ、最低賃金でこの仕事量は見合ってなく、続かない人が多いです。
体力とやる気のある方はオススメです。

評価制度:
正直良くないと思います。
昇給などは何段階もの審査があるので、難しく、上がりにくいと思います。