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伊藤忠ケーブルシステム株式会社の口コミ一覧ページです。伊藤忠ケーブルシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを84件掲載中。エンゲージ会社の評判は、伊藤忠ケーブルシステム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月02日

勤務時間・休日休暇:
部署によっては休日出は当然ある。
放送関係、映像制作の会社を相手にするので彼らの仕事時間によく連絡がくる。
ポスプロが相手だと22時あたりで平気で電話してくる。
在宅勤務も可能だが検証等で結局出社することが多い

多様な働き方支援:
会社支給のノートPCでリモートワークが可能
残業を押し付けるような風潮はないが先進的な働き方改革しているとは思えない。
残業代、休日出社はきちんと払われている。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月09日

勤務時間・休日休暇:休日は年間20日。夏季休暇はない年間休暇20日の中から使用し

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月18日

勤務時間・休日休暇:残業時間はあまり多くないので、ワークライフバランスは取れると

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月02日

福利厚生:特徴はなく至って普通の福利厚生、補助はあまりなかった。オフィス環境:事

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月18日

成長・キャリア開発:英会話研修など個人が望めば受けられる。働きがい:放送の技術に

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月02日

成長・キャリア開発:海外製品でも率先して取り扱うので新しいことに触れる機会は多い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:ランク分け。定期昇給はない。ボーナスは年間4か月弱が2回に分割されて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月09日

福利厚生:退職金はあり。一般的な健康保険程度。住宅補助や持株会のようなものはない

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月18日

福利厚生:新卒は入社後数年間は住宅手当があるらしい。オフィス環境:フリーアドレス

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月19日

働き方の改善点:お客様都合で夜間帯勤務も多いので、勤務パターンを大きく変更するこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：いわゆる定期昇給がないので、給与レンジが上がった時（評価が著しく高いと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ケーブルテレビ業界において映像関連の送受信、インターネット接続サービス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：部長によく見られるように仕事していればいい評価が得られます。お客さま思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月15日

福利厚生：退職金はとても低く、もらっても足しにしかできません。寮もありません。住

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

事業での社会貢献：社名の通り、もともとはケーブルテレビ関連の業務がメインであった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：典型的な部門主義の会社です。給与は部門が目標を達成しかどうかで決まりま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：映画用フイルムの販売だったので、好きな映画を見ながら営業できる趣味と実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年09月08日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】アイデアベースの意見では、まず一切通

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

雇用の安定性：技術者は、残業、休日出勤、出張が頻繁にあるので家庭・家族を大切にし

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月18日

組織体制・コミュニケーション:フリーアドレスで部署をまたいでのコミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月09日

事業の強み:極端な強みや弱みがないのが強みなんじゃないかと思う事業展望:予算は右

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月15日

事業での社会貢献：放送や通信といった公共インフラの構築や維持に関わっているので、

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月18日

事業の強み:放送局、ポストプロダクションへの実績はそれなりにある。事業の弱み:昨

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月15日

勤務時間・休日休暇：残業は他のSIerよりは少ないと思う。コンプライアンスの意識

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

企業文化・社風・組織体制：株主が伊藤忠商事のため、コンプライアンス遵守の意識は徹

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：閑職部門にいました。単調作業の連続で、遣り甲斐はありませんでした。いつ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：常に上司を見ながら仕事しなければなりません。一般職はグループリーダーや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

女性の働きやすさ：会社は女性に活躍してほしいと思っているように感じない。私が勤務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

勤務時間・休日休暇：事実上のサービス残業が普通に行われている。終電まで仕事しない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：会社は安定しており、売り上げもここ数年は予算を達成しているが、今ひ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：会社は成果主義をとっていたが、確実に利益がとれる商品だったので、売り上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

多様な働き方支援：フレックスタイムや在宅勤務など、いわゆる多様性のある働き方があ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

成長・キャリア開発：中途採用が多く、営業職でも技術職でも、いろいろなスキルや経験

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にないがどの会社でも事前に認識をすり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年09月08日

仕事内容：【個人の裁量】常に上司からの指示があります。平社員から提案して業務が改

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	伊藤忠ケーブルシステム株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.itochu-cable.co.jp/
所在地	東京都品川区東五反田３−２０−１４高輪パークタワー

従業員数	148名
設立年	1986年
資本金	300百万円
代表者	中谷晃治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(544件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(620件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1265件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(633件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(728件)

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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

伊藤忠ケーブルシステム株式会社のカテゴリ別口コミ（84件）

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員