回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
成果を正当に評価する会社独自の人事評価制度があるので自分の実力に見合った給料などがもらえるようになっている。ボーナスは毎年2回必ずもらえる。なるべく社員に還元できるようにと取り組んでくれているように感じる。
評価制度:
成果を正当に評価する人事評価制度があり、どちらかというと実力主義のため自分の頑張りで評価が上がるようになっている。モチベーションを上げるのに効果的に感じる。部署や経験によっての給料の格差はないので入社してから正当に評価してもらえている。
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部/ 平社員
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