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旭金属工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
403万円250~650万円23

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収403万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数23

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
415万円
(平均年齢30.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
421万円
(平均年齢34.4歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
396万円
(平均年齢30.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
420万円
(平均年齢40.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳401万円480万円7
30~34歳379万円480万円8

年収分布

(人)
(万円)

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旭金属工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
成果を正当に評価する会社独自の人事評価制度があるので自分の実力に見合った給料などがもらえるようになっている。ボーナスは毎年2回必ずもらえる。なるべく社員に還元できるようにと取り組んでくれているように感じる。

評価制度:
成果を正当に評価する人事評価制度があり、どちらかというと実力主義のため自分の頑張りで評価が上がるようになっている。モチベーションを上げるのに効果的に感じる。部署や経験によっての給料の格差はないので入社してから正当に評価してもらえている。
口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ 航空部品加工検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給年1回。賞与年2回。社会保険完備。特に目立ったものはない。評価制度
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 4万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給料は低いほうだと思う。賞与は目標管理課題を頑張れば、それなりに貰える
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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ 航空/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:残業はしっかりと15分ごとにつけてくれます。した分だけつけてくれます。
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口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は少ないが無いよりましかなという程度。賞与は会社の業績によるため、
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口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 男性/ 表面処理検査課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:人事考課制度というものがあり、その評価が高ければ、昇給率や賞与率が高く
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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格の頻度は少ない(ほぼ無い)、昇進・昇格の基準は各個人の課題(
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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 表面処理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとに目標管理という制度があり、年間で査定が決まる。昇給、賞与、昇
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口コミ投稿日:2022年10月15日

回答者: 男性/ 金属部品加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:会社の業績に関わらず最低年4ヶ月、業績が良い場合は、最大8ヶ月を支給す
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口コミ投稿日:2020年12月14日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒入社の場合は入社後5年間は住宅補助が出るが(自己負担3万円)、他は
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口コミ投稿日:2021年09月16日

回答者: 男性/ 技能/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給以外は残業と交通費しか出ないので十分ではない以前は交通費と賞与だ
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 技能/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:人事考課制度の仕組み上、昇給が少ない毎年の昇給もとても少なく500~3
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口コミ投稿日:2020年04月23日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:僕は中途採用でボーナスは平均6ヶ月、最大8ヶ月と言われましたが基本的に
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口コミ投稿日:2020年10月24日

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 23万円 5万円 122万円
年収 480万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 122万円
給与制度:通勤手当てあり。評価制度:基本給をベースに月給はきまる。昇給は年に一回
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口コミ投稿日:2020年10月18日

回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:手当はありません。結婚してるしてない関係ないです。住宅手当もありません
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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 男性/ 生産本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与体系は、月給は並みだが賞与が高めとのアピールをしているが、実態は月
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
給与水準:年収ベースで考えると、弊社は賞与が多いので同じぐらいなのですが、月給で
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
評価制度:目標管理制度、というものを取り入れており、成果主義の人事制度です。半期
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
給与水準:入社時は20万円前後と、平均的な給与だと感じています。年1回の昇給は約
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課の時期になると、社員1人1人に目標達成確認のチェックシートが渡
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
賞与:年に2回。多い時は4ヶ月分ぐらいでたが、退職時は1.7ヶ月分程度。業界の回
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口コミ投稿日:2022年12月29日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:ボーナスは出る。私がいた頃は年に2回のボーナスで、確か基本は2ヶ月分+
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口コミ投稿日:2017年07月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量やプレッシャーに対しての給料は私がいた部署だけではなく、会社全体
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口コミ投稿日:2017年07月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:その人事考課による評価ですが、私の上司は仕事に対する姿勢などは普段あま
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口コミ投稿日:2017年07月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事考課があります。次期までにここをこうするようにとか、これができるよ
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口コミ投稿日:2021年08月31日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部

2.9
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:中小企業としては基本給は並みですがサービス残業がなく、残業手当はしっか
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旭金属工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月28日
福利厚生:新卒で入社すると5年目まで3万円程度の住宅補助がある。退職金は3年目以
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
福利厚生:福利厚生はあまり充実してはいない。手当は交通費のみ。退職金制度あり。オ
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3.0
兵庫県尼崎市扶桑町1−10
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千葉県千葉市美浜区中瀬1−4
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は期待できない評価制度:コロナ禍でチャンスがめっきり減っ... 続きを見る
3.0
愛知県大府市大東町2−75
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与水準は高く待遇も良い。昇格は最低三年の実績で査定され、先... 続きを見る
2.8
福岡県福岡市南区大橋2−10−3
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車両部
給与制度:基本的に何もしなければ少しずつ昇給していきます。ただ年功序列... 続きを見る
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神奈川県横浜市金沢区昭和町3175
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
賞与:業績連動賞与です。6月と12月に支払われます。ここ数年、変化... 続きを見る
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岐阜県養老郡養老町大場484
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:日本国内で車椅子シェアNo.1の企業。
そのため、多くの大手...
続きを見る
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東京都江東区豊洲3−1−1豊洲IHIビル
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3.6
東京都品川区上大崎2−25−2新目黒東急ビル6F
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:他の会社で同職種で働いていた頃よりも、時給が高く、満足してい... 続きを見る
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長崎県佐世保市立神町1
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回答者: 男性/ 造船部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新造船事業部/ 担当
給与制度:初任給は同業他社と同程度。年を経るごとに少しずつ給料が増えて... 続きを見る
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東京都中央区日本橋人形町1−17−4JPR人形町ビル
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与制度:前職とほぼ同レベルで、昇給・賞与・各種手当は普通だ... 続きを見る

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