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スターキャット・ケーブルネットワーク株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画管理本部/ 本部長

4.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:
退職金制度はある。住宅補助や社宅・寮はない。

オフィス環境:
本社は1棟借りの建物で最寄駅から徒歩2分程度。執務スペース程よく確保されている。社員食堂はないがレストルームは確保されている。

スターキャット・ケーブルネットワーク株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2024年10月28日
勤務時間・休日休暇:
昔と比べてかなり改善されてきたと感じる。残業は社内平均15時間以内にするという目標がある。しかし差が大きく特に技術や、制作等の専門職は総じて残業時間は多い。
休暇取得は非常に取りやすい環境になっていると思う。特に周りから何が言われるような雰囲気もない。

多様な働き方支援:
リモートワークは推奨されてはいるがあくまで特定の部署にやるところが大きい。平均では週1ペースくらいではできていると思う。時短勤務にも対応しているしフレックス(コアタイムあり)にも対応しており働きやすい環境にはなっている。副業は許可をもらわないいけないが基本NG。

スターキャット・ケーブルネットワーク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画管理本部/ 本部長

4.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:
挑戦推奨。異動希望アンケート実施。新部署立ち上げ時には公募制の実績あり。

組織体制・コミュニケーション:
全社集会(パーティ)年2回開催、社員旅行年1回開催、

ダイバーシティ・多様性:
女性社員が比較的多い。

スターキャット・ケーブルネットワーク株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月16日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年07月16日
女性の働きやすさ:
働きやすさやすさに男女差はないように感じますが、役職者は未だに男性が多いです。

スターキャット・ケーブルネットワーク株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月16日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年07月16日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は豊富にあり、研修もそこそこある印象です。

働きがい:
働きがいはあるかと思います。若手の挑戦をバックアップしてくれる会社だと思います。

スターキャット・ケーブルネットワーク株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は会社の名前も知りませんでした。

スターキャット・ケーブルネットワーク株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2024年10月28日
事業の弱み:
設備投資の考え方が雑。なんとかなるだろう精神が強すぎて一部の人以外危機感がない。どうしても競合他社を意識するあまり原価意識がおざなりになっており薄利に一層拍車がかかっている。取れればいいという気持ちがあるのはいいが保守費等の間接費をもっと考えなければホントにまずい状況になるだろうと想定している。

スターキャット・ケーブルネットワーク株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 集合営業部/ 主務

2.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 10万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
年功序列のため、どのような働き方をしていてももらえるものはもらえる。
逆にどれだけ頑張ったとて、非常に飛びぬけない限りは同期や役職が同じ人たちと同様の給料

評価制度:
目標管理シートでフィードバックがあるが、それは形だけ。
そこでいい評価を受けても年度末には役職で見られ年齢が高い人がどんどん役職があがっていく。