回答者： 男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給に関しては1年間の評価が反映され、昇給金額が決定し、年毎に金額は変動しています。
賞与は年間3回あり、6月・10月・12月に分かれています。6月・12月は通常の賞与で、金額も毎年違いがあり、年度最初に自分自信が定めた目標設定を自分自身がどの程度達成したのかで変動します。10月は決算賞与の扱いであり、弊社の年度が11月～翌年10月となるためです。
昇給に関しては1年間の評価が反映され、昇給金額が決定し、年毎に金額は変動しています。
賞与は年間3回あり、6月・10月・12月に分かれています。6月・12月は通常の賞与で、金額も毎年違いがあり、年度最初に自分自信が定めた目標設定を自分自身がどの程度達成したのかで変動します。10月は決算賞与の扱いであり、弊社の年度が11月～翌年10月となるためです。