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株式会社テクニカルスタッフの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
53件株式会社テクニカルスタッフの口コミ一覧ページです。株式会社テクニカルスタッフで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを53件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社テクニカルスタッフへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月09日
口コミ投稿日：2023年12月09日
回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 施工部保守係/ なし
2.3
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 施工部保守係/ なし
2.3
口コミ投稿日：2023年12月09日
回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 施工部保守係/ なし
2.3
口コミ投稿日：2023年12月09日
回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 施工部保守係/ なし
2.3
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 施工部保守係/ なし
2.3
口コミ投稿日：2023年12月09日
回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 施工部保守係/ なし
2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2017年07月04日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年07月04日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年03月23日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年01月16日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年01月16日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
株式会社テクニカルスタッフのカテゴリ別口コミ（53件）
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株式会社テクニカルスタッフの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 施工部保守係/ なし
裁量権はある。
入社年数等、所謂年功序列型で裁量権で与えられているのではなく、仕事の習熟度により裁量権を増やして頂ける。
ちなみに役職に就くのは、基本的にはない。
なぜなら、採用元企業がアウトソーシング企業であり、私は出向している身なので、基本的に役職に就く事は無いのである。
成長支援制度:
上司が私の仕事の習熟度を上げる為に、様々なご指南を受けられます。そういった事があるから、私は肉体的精神的に余計な負担なく、働くことが出来たのです。