3.0

口コミ182件
年収・給与32件
求人0件
フォロー数5人

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口コミ(182件)

年収・給与(32件)

女性の口コミ(36件)

求人情報(0件)

神奈川スバル株式会社の平均年収は421万円、年収範囲は250～750万円です（38人の正社員の回答）。

神奈川スバル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

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神奈川スバル株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
421万円	250~750万円	38人

（平均年齢32.3歳）

回答者の平均年収	421万円
回答者の年収範囲	250~750万円
回答者数	38人

（平均年齢32.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	469万円（平均年齢30.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	384万円（平均年齢33.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	421万円（平均年齢35.4歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	383万円（平均年齢31.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	374万円（平均年齢32.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	405万円	550万円	11人
45~49歳	506万円	750万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

神奈川スバル株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	30万円	3万円	90万円

年収	460万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	90万円

給与制度:
ここ数年で給与や賞与の基準が変わってきており、賞与に対しては行動評価を重視しているようだが上司との面談等では具体的にどこが良く、どこが悪いのかまた周りとのコミュニケーションがどうなのか、の判断基準が明白でないので、こちらとしてはやっているつもりでも評価された気がしない。
また近年では営業のノルマ等の報奨金がなくなってしまったので販売に対するモチベーションを保つのが難しい。

評価制度:
まだ給与等の評価のやり方が上司も迷っている感じがしており、昔のような実力主義ではないので会社全体が迷っているように感じる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:良くも悪くも公平で、評価制度は曖昧な状態にある。売れているセールスと売

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回答者：男性/ カーライフアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	28万円	3万円	100万円

年収	430万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

賞与:賞与は業績によるが年間4〜5ヶ月程度出る。評価によって支給割合が変わる。最

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回答者：男性/ カーライフアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	28万円	3万円	100万円

年収	430万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

評価・昇給制度:評価は年2回行われる。昇給については年1回行われる。基本的には半

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	0万円	0万円	0万円

年収	490万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業界全体に言えるが整備士の給与が低いと思う。賞与がしっかり貰えるから続

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列、営業は車を売ればある程度昇給は早い気がする。事務はどう評価さ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は他の会社よりは多くもらえる。賞与は評価によって多くもらえたり、少

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回答者：男性/ カーライフアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	2万円	124万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	124万円

給与制度:実績を残した分のインセンティブがあるので、数字を出すと給料に直で反映す

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カーライフアドバイザー

3.8

口コミ投稿日：2022年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	2万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	75万円

給与制度:インセンティブがありますが、あまり期待しないほ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	2万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:自動車販売と自動車保険販売は3ヶ月ごとに目標があり、報奨金は支給される

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若年層に対して、ベース給与の判定が著しく劣悪である。実績を出していなく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：職務昇格により報奨金が多く出るようになり、また過去よりキャンペーンが増

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：苦情相談など矢面にたつ事が多いのに安い印象は拭えません。店舗規模が大き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：努力して目標を達成していけば、対価として報奨金制度があります。報奨対象

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：通年で4.5ヶ月分出ています。まあまあもらえている実感はあります。ただ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：消費税上がってしまうとまた売れない期間がでてしまう。そうすると一時金ボ

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回答者：男性/ カーライフアドバイザー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:メーカーが親会社なので、ボーナスはしっかり出る。(約4年前で5.2ヶ月

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他の業種と比較すると、年齢の割には(未婚)給与・年収は少ない。基本給が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同年代の人達と比べると手取り、ボーナス含め十分貰えています。ボーナスは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他の自動車ディーラーや民間の整備工場と比べると、給与・年収は貰えている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：確かに若いうちは高いお給料ですが、先輩や上司から聞いていて40手前でそ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【給与制度について】かつてほどでもないが拘束時間が長い。高度成長

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年齢を召した方が無理難題をぶつけてくる事が多いです。歪みを感じま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社して5年目くらいまでは比較的給与、ボーナスはもらってる部類だったと

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:ディーラーならではの、売ったら売った分だけマージンがつきます。新人のう

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：店舗スタッフだとお客様と対面です。若い方が最初は乱暴な言葉で言い付け

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：達成手当がつかない事務系は相対的に給与水準は低い。更に年齢給要素が廃止

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給に関しては、数年に一度ぐらいしか上がらなかったと思います。賞与も最

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回答者：回答なし/ メカニック/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列ひたすら長く在籍した人の給料が

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：SUBARUの労組と連携しているので、春闘もあった。給与、賞与とも納得

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：メーカーが基準なので若いうちは安い。入社4、5年しないとまともに貰って

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：　トップダウンなので意思決定は早い。ただし型にはめ過ぎて部下をつぶすき

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神奈川スバル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月17日

福利厚生:退職金は、３年以上働かないと貰うことができないが、他の会社と比べてあ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月03日

福利厚生:寮は男性だけでした。退職金は3年以降、確定拠出年金とそれぐらいですオフ

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3.2

東京都渋谷区笹塚１−４８−３笹塚太陽ビル４Ｆ

流通・小売・自動車・輸送機器

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:役割責任に伴う等級に、合わせた給与水準となっている。賞与は基... 続きを見る

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会社名	神奈川スバル株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.kanagawa-subaru.com/
所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜１−１８−１

従業員数	675名
設立年	1989年
資本金	100百万円
代表者	鈴木泰介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

神奈川スバル株式会社の平均年収は421万円、年収範囲は250～750万円です（38人の正社員の回答）。

神奈川スバル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1227件)
2		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2732件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	469万円（平均年齢30.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	384万円（平均年齢33.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	421万円（平均年齢35.4歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	383万円（平均年齢31.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	374万円（平均年齢32.4歳）

神奈川スバル株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

神奈川スバル株式会社の年収データ

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