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株式会社名古屋東急ホテルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月20日

回答者： 女性/ ホテル/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月20日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいますし、産休育休がしっかり取れるので女性も働きやすい職場だと思います。
急なお子さんの体調不良でのお休みもしっかり取れますし、夜勤をすることもなくなるので配慮をしてくれます。

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口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 女性/ パティシエ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年04月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多くなってきた。休暇は申請すれば取らせてもらえる
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口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 女性/ パティシエ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年07月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいますが、独身の方が多い。産休などで抜けたらその
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口コミ投稿日：2023年12月25日

回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年12月25日
女性の働きやすさ:育児休暇とかも積極的にとれます。復帰して活躍されてる方もいます
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口コミ投稿日：2022年01月13日

回答者： 男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年01月13日
女性の働きやすさ:わかりません。女性の社員は少なくはありません。管理職は圧倒的に
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口コミ投稿日：2022年06月17日

回答者： 女性/ フロントレセプション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年06月17日
女性の働きやすさ:産休育休の取得者が多い。復帰後、時短勤務をしている正社員が何人
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口コミ投稿日：2023年03月28日

回答者： 男性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月28日
女性の働きやすさ:女性の方はたくさんいらっしゃるので、働きや
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口コミ投稿日：2022年04月26日

回答者： 女性/ 調理職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年04月26日
女性の働きやすさ:調理職は完全に男社会なので、非常に働きにくくオススメしません。
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口コミ投稿日：2019年09月21日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日
女性の働きやすさ：宴会の場所はその日の予約により早く帰れたり残業したりと変わりま
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口コミ投稿日：2019年09月21日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日
女性の働きやすさ：労働時間が長いです。将来を考えるとなると休みも週休2日以外の長
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口コミ投稿日：2022年07月18日

回答者： 男性/ 宴会/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年07月18日
女性の働きやすさ:女性だとやや体力的に厳しい面もあると思います。特に夜勤は男性に
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女性の働きやすさ:半数以上は女性でした。非常に働きやすいと思います。... 続きを見る
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3.2
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女性の働きやすさ:厨房職では女性はやはり少なかった。全体の3割くらいだと思う。... 続きを見る
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回答者： 女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職等用はかなり多いと思う。寧ろ男性よりも多いかもし... 続きを見る
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