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株式会社名古屋東急ホテルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
301万円230~500万円17

(平均年齢27.6歳)

回答者の平均年収301万円
回答者の年収範囲230~500万円
回答者数17

(平均年齢27.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢35.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
306万円
(平均年齢27.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
247万円
(平均年齢24.7歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
310万円
(平均年齢32.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
240万円
(平均年齢23.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳264万円300万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社名古屋東急ホテルの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ホテル業界自体が給料水準が低い業界です。なので、他業界から見ればありえ
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株式会社名古屋東急ホテルの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部門

3.4
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:退職金は前払い制度。オフィス環境は従業員食堂があり、ロッカーなど設けら
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:住宅補助も退職金もあり
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
東京都豊島区南池袋1丁目10-13
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:バイトの割には時給も高く、1ヶ月のリゾートバイトで働いたとす... 続きを見る
3.2
東京都千代田区大手町1−5−6大手町タワー
旅行・レジャー・宿泊
2.3
神奈川県横浜市港北区新横浜3−6−5新横浜第一生命ビルディング4F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与の有無・頻度・金額など】会社の利益がある一定以上出た場... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市中区山下町10
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給がすくなく、昇格しないかぎりは入社後給料はほぼ上がりませ... 続きを見る
3.0
東京都品川区北品川4−7−35御殿山トラストタワー2F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
給与制度:人事評価制度はあるが、何年も同じ物を使っている為、適正な評価... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市天王寺区上本町6−1−55
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:完全に年功序列です。年齢を重ねればあまり仕事が出来ない人でも... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区恵比寿4−1−18恵比寿ネオナート
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ホテル業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給はめったになし。賞与は基本給の7割程度の金額が年に二回支... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−3−7
旅行・レジャー・宿泊
3.4
東京都千代田区有楽町1−8−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:競合他社と比べれば高い水準だと思う評価制度:部署によって違う... 続きを見る

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株式会社名古屋東急ホテルのカテゴリ別口コミ(1件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)