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ネッツトヨタノヴェル三重株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
450万円220~850万円11

(平均年齢30.5歳)

回答者の平均年収450万円
回答者の年収範囲220~850万円
回答者数11

(平均年齢30.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
490万円
(平均年齢30.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
300万円
(平均年齢26.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
500万円
(平均年齢35.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
220万円
(平均年齢26.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(4件)
すべての口コミを見る(20件)

ネッツトヨタノヴェル三重株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ 営業アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:
社宅があるが、場所が一箇所にしかないうえ、家具家電は全て自分で揃える必要がある。
通勤手当はあらかじめ決められている金額にしたがって算出される。

オフィス環境:
全体的にお客様のスペースは綺麗に保たれているが、スタッフが働く側については古いものが多く見受けられる。

ネッツトヨタノヴェル三重株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月23日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年08月23日
勤務時間・休日休暇:
土日はなかなか休みにくい
有給も取りにくい
三連休もあまりよく思われていないためなかなか休みづらい
長期連休のあとは6連勤が頻繁にあるためしんどい

多様な働き方支援:
多様な働き方はできない
早帰りなどの融通はききづらい

ネッツトヨタノヴェル三重株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月23日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年08月23日
組織体制・コミュニケーション:
バーベキュー大会やカート大会などコミュニケーションが全社員取れるようなイベントが開催されるが休みの日にある為あまりみんなが喜んでいない。
2、3ヶ月に1回のペースで何かしらのイベントがある。
イベントがあった次の日から6連勤という日もあり休んだ気にならない。

ネッツトヨタノヴェル三重株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ 営業アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:
責任感のある女性には向いているかもしれません。女性も時間はかかるかもしれませんが昇格などはあります。営業職でしたら男女関係なく実力によって昇格もできます。
産休は取れる環境だと思います。

ネッツトヨタノヴェル三重株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月15日

回答者: 男性/ 自動車整備/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月15日
成長・キャリア開発:
キャリアは積めないと思う。販売営業も然り、整備サービスも然り。とにかく閉じられた職場という印象が強い。

働きがい:
これを見つけるのはかなり難しいと思う。実際同僚もたくさんいたがほとんど残らず役職を登っていっていない。営業所所長か工場長止まりです。役職は一族経営なのでほぼ独占だった。

ネッツトヨタノヴェル三重株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月04日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
会社の安定性:経営方針は従業員に浸透していますし、利益も出ているので給与面での心配は無いと思います。お客様の満足度も高い為販売、整備の業務も安定しています

ネッツトヨタノヴェル三重株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月23日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
ボーナスが低い
新人のほうが給料が高くなっていて自分のほうが給料が低いのでやる気がなくなる

評価制度:
昇進はなかなかできない