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株式会社文教スタヂオの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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中途入社

回答者: 回答なし/ スタジオフォトグラファー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:土日祝が勤務で、平日に休みのため、土日祝に休みが欲しい人には
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回答者: 回答なし/ スタジオフォトグラファー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
事業の弱み:古いやり方でやっていて、あまり新しいやり方には変えようとはしません。
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回答者: 回答なし/ スタジオフォトグラファー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:労働通知書がもらえないなど、各種労働の条件面で曖
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
福利厚生:福利厚生は今までお世話になっていた企業と比べるとすごいしっかりしている
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:県外企業なので、沖縄など基本的に給与が安い地域の地元企業と比べると、生
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回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ LD

2.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:他の企業の成功例を取り入れていくスタイル。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ LD

2.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:社員持株会、寮完備。特に寮は月5,000円しか掛からないなど、給与がそ
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回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ LD

2.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
事業の強み:観光業界に長けてる。事業の弱み:クレームが多い。事業展望:コロナ禍に
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回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ LD

2.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:転勤可能なら高くなり、不可ならそれなり。業績が良い時は賞与は良かった。
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回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ LD

2.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:接客業としてのスキルが上がる、また一からカメラに関する知識を
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回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ LD

2.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:年間100日無いなど休日が少ない印象。多様な働き方支援:特に
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回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ LD

2.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:接客がメインなので、女性の方がお客様の受けが良く、働きがいがあ
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回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ LD

2.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待通りの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。人間味あふれた人が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】社員数がさほど多くないので近いのだと思う。(
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】全体的にフレンドリーで気さ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームの成果重視。現場単位で半年後ごとの売上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】各現場によるが大旨良好だと思う。 全体
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】年に一度、エリアごとに社員旅行がある。基本的に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】これも現場によるが、社員同士も現
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】常に様々なチャレンジ・変化を求められて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】勤務地がかけ離れているの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】私の知る限りでは普段の仕事内容にほとんど
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
入社理由・入社後の印象:過去に正社員として働いていた事がありましたが、一度退職し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【仕事の進め方】朝出勤したら撮影の準備をする。お客様の準備ができ次第撮
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:部下は上司に聞かなければいけないことを聞けてない。上司
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
社内制度:【社員交流のための制度】年に1度社員旅行があり、2泊3日で毎年いろんな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:休日は好きなことをして過ごすことができる。時々部署によっては
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
社内制度:【社員交流のための制度】社員旅行以外にヒラの社員が他の部署と交流する機
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】困った点や、改善して欲しいことがあれアルバ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:少数の部所なのでの交流がおおい。かなりの頻度で他の部署
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
福利厚生:有給をとることも出来るが実際公休が取れないほど多忙なのでなかなかなか有
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】各地域にリーダーがいるが、そのリーダーと意
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【周囲からのサポート】仕事内容が専門的なこともあり、分からないことや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:定休日がない部署もあるため、固まって話し合いをする時間が取れ
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