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株式会社クリーク・アンド・リバー社の福利厚生・オフィス環境
3.5
1473件
株式会社クリーク・アンド・リバー社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社クリーク・アンド・リバー社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1473件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クリーク・アンド・リバー社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月17日
口コミ投稿日:2024年03月30日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年03月10日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年11月11日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年11月20日
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年10月30日
回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年07月14日
回答者: 男性/ 制作プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年10月31日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年08月08日
回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 男性/ ゲームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
回答者: 女性/ サイト運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年06月10日
回答者: 女性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 男性/ ゲームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年11月29日
回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 女性/ デジタル専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 回答なし/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 男性/ 映像専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 男性/ アートディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルコンテンツグループ/ リーダー
4.5
口コミ投稿日:2023年04月23日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Web・広告系部署
4.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 女性/ アカウントプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年07月08日
回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月08日
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 回答なし/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 男性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月07日
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
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3.4
東京都中央区築地4丁目1-1東劇ビル
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
福利厚生:特に利用しなかったので覚えていないオフィス環境:閉鎖的で他部...
続きを見る
2.6
東京都新宿区西新宿4−2−18
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 回答なし/ 映像編集/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
福利厚生:交通費などもきちんと請求できます。事前にパソコンを取りに行く...
続きを見る
2.3
東京都品川区西五反田2−30−4BR五反田11F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
オフィス環境:オフィスは駅から遠くない。コンビニやファストフードの店は多く...
続きを見る
2.6
大阪府大阪市中央区難波千日前11−6なんばグランド花月4F
広告・マスコミ・映像・音声
3.6
東京都港区六本木4−1−4黒崎ビル9F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
オフィス環境:年齢や業種に関わらず様々な人が働いていて、また社交的な人が多...
続きを見る
2.9
東京都港区六本木3−5−27六本木山田ビル5F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 制作部/ 特になし
福利厚生:手当が少ない ほかの地域に異動になるときも手当てが少ないオフ...
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3.1
東京都港区西新橋3−2−1Daiwa西新橋ビル1F2F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ テレビ制作/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アシスタントディレクター
福利厚生:退職金はありました。ですが寮などはないです。住宅補助は実家暮...
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3.6
東京都港区東新橋1−6−1日テレタワー22F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
オフィス環境:本社だとキレイな日本テレビタワーで働ける点は快適です。社食は...
続きを見る
3.3
東京都渋谷区桜丘町9−8KN渋谷3ビル3F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ CGデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部
福利厚生:住宅手当なし、通勤手当あり、退職金は勤続5年以上オフィス環境...
続きを見る
3.8
東京都江東区青海1−1−20ダイバーシティ東京オフィスタワー16F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
福利厚生:派遣会社によるが交通費は限度が決まってることが多いし、退職金...
続きを見る
株式会社クリーク・アンド・リバー社のカテゴリ別口コミ(1473件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クリーク・アンド・リバー社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
目立ったものはないように思うが、基本的なものは揃っている。
オフィス環境:
オフィスは立派なビル
エレベーターの数が少ないので、朝の通勤時間は長蛇の列になる。
フロアの数は多いが、人数も多いので出社する人数が多いと席がなくなる。