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株式会社クリーク・アンド・リバー社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ デジタル専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:資格手当は現状あ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:部署にもよるが人手不足のため良くも悪くも裁量権は多く、普通新
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:キャリアアップの支援はあまり期待できないです。働きがい:会社
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回答者: 男性/ 映像専門職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
働きがい:キャリアアップについては基本放任だが、逆に言えば好き勝手にできる部分も
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月08日
成長・キャリア開発:業界未経験で入社したが、大手クライアントのプロジェクトに携わ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
成長・キャリア開発:クリエイティブスタジオなのでスキルアップは当たり前ですが、そ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:若い子にはいいかもしれない。どーしてもルーティンになりがちな
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回答者: 女性/ サイト運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:自分が参加したいセミナーは援助があるらしいです。使ったことな
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回答者: 女性/ 2Dデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月10日
成長・キャリア開発:かなりクリエイターの成長にフォーカスしてくれる会社です。それ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:私のいる部署では、成長支援、キャリア支援はとても手厚いと思い
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回答者: 男性/ 制作部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:経験を積むには十分な環境。業界でも名前はそこそこ知られている
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回答者: 女性/ 情報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アシスタントディレクター

2.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
成長・キャリア開発:自らにやる気さえあれば色々なことが経験できますし、特殊な業務
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作専門職

3.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:自分が携わった番組が評判がよかったり、友達
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:良くも悪くも、働いてない人も雇用が確保されてるなと感じます。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:この部分があまりない。働きがい:クリエイターやクライアントか
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回答者: 女性/ 映像制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月16日
成長・キャリア開発:働きがいはある。それだけで続けられる人に
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
成長・キャリア開発:若手にもマネージャー職などを早めに任せる傾向にあるが、大多数
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回答者: 男性/ 制作専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2020年12月27日
成長・キャリア開発:制作会社の中では、テレビ局とのパイプが多い方だと思います。そ
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回答者: 女性/ 映像制作専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:入社前の内定者研修で番組作りについてなどを学ぶ機会があった。
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:自分次第ではあるが、成長はできる。会社からの支援はない。働き
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回答者: 回答なし/ エージェント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
働きがい:クリエイターが憧れの仕事に就業が決まった時は、とてもやりがいを感じまし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
教育・研修:各職種にまんべんなく人がいるわけではないので、新人を新設を丁寧に指導
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲーム/ メンバー

4.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:クリエイターのキャリア
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
働きがい:社内、社外の多種多様な人との接点を持つことができ自己の成長に繋げること
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回答者: 男性/ エージェント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:私が務めている限りでは特に活用しなかっため不明です。働きがい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:就業条件などの堅苦しい話だけでなく、悩み相談(悩みの規模・仕事の悩み
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
成長・キャリア開発:自分が子供・学生の頃から「おもしろい・感動した」などと憧れて
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
働きがい:テレビの製作をすることは、自分が作ったり携わったりしたものが放送され、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:給与は働き方や派遣される番組によって全然違う。若いときに給与が多くも
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:入社後数カ月は研修制度も用意しているため、他業種からの転職も幅広く対
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
成長・キャリア開発:仕事内容が多岐にわたり難しいことも多く、毎日苦労しながら働い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
働きがい:クリークの会社ではなく各現場での就業となるため、新人や若手の教育に関し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月12日
働きがい:テレビ業界やゲーム業界など幅広いジャンルでいろんな希望の番組に行くこと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:教育しても、その教育の結果どうだったか振り返りがないため、毎年異なる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
働きがい:幅広い業界内のネットワークにより現場の選択肢が非常に多く自分の努力とス
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