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株式会社クリーク・アンド・リバー社のすべての口コミ

回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いです。ですが、それを評価してくれる環境は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
教育・研修:各職種にまんべんなく人がいるわけではないので、新人を新設を丁寧に指導
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】請負業務は納品時期によってどうしても深夜
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年12月07日
社内制度:1人につきエージェントが1人ついていて、親身になってくれる。残業がひど
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
福利厚生:福利厚生は期待しない方がいいと思います。オフィス環境:綺麗な建物で働き
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回答者: 女性/ 映像制作専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が低い。45時間以上の残業で残業手当がつくが、自己申告制。番組と
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回答者: 男性/ 制作専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2020年12月27日
事業の強み:都内のテレビ局だけではなく、ここ数年は全国の地方局とのネットワークも
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:雇用形態が改善され少しずつ充実してきているとは思いますし、同業他社の中
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:営業力や交渉力などが鍛えられたと思います。数字に対する目もき
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回答者: 男性/ 番組ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月15日
福利厚生:通勤手当のみ。祝日も休みじゃないので休みも少ない。オフィス環境:出向先
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:住宅補助、退職金はありません。通勤手当は貰えますが、それ以外の手当はな
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月08日
福利厚生:持株会制度あり住宅手当や退職金などはないオフィス環
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 0万円 0万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:明確に基準が提示されていないためよく分からない。クリエイティブ系の職種
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Web・広告系部署

4.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:新卒研修は2ヶ月とってやってくれる。その中で同期との絆も生ま
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回答者: 女性/ デジタル専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業の弱み:web領域では、請け負える範囲が下流のものが多く、単価が低くなりがち
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価指標があいまい。わかりづらい。評価制度:いまい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:主に新規開拓を中心に活動しましたが、比較的自由にやりやすい環
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:勤務地によるので一概にはいえない多様な働き方支援:勤務地によ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:フラットにコミュニケーションがとれる。役員クラスと新卒
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回答者: 男性/ 制作専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2020年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 2万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は毎年あります。正社員ですが、制作専門職の場合賞与はありません。退
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:女性管理職の方も多かったです。部門によるかもしれませんが、自分
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回答者: 女性/ デジタル専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:現状、女性の管理職は少ない印象です。F休もありますが、管理職に
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料は思っているより少ないです。残業すれば稼げる
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:フレックスタイム制の企業だと思って入社したがそう
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回答者: 女性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:ない。働きがい:自分の作ったものが放映さ
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲーム/ メンバー

4.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:クリエイターのキャリア
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月03日
勤務時間・休日休暇:一時期より残業をしないようになっているが部署にもよる。休暇は
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月08日
成長・キャリア開発:年に3ヶ月ほど、schooに加入させてくれる制度はあった。8
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:女性が多いと思うので、働きやすいですが30代から40代の女性は
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月08日
勤務時間・休日休暇:番組によって左右される。年5日の有給は義務付けられているが、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
成長性・将来性:社長のフットワークの軽さには驚く。VRやドローン事業にも参入する
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:部署にもよると思うが、比較的風通しは良い会社だと思う。新入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:女性も多く、管理者にも女性が多く存在します。女性にとっては活躍
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月20日
成長・キャリア開発:部署によって身につくスキルが全く違います。入社した後、自分の
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにありませんでしたがやはり賞与がないのでメリ
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