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株式会社クリーク・アンド・リバー社のすべての口コミ

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:私は業務委託のため評価制度には関わりないのですが、知人の正社員から聞く
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月07日
女性の働きやすさ:女性としてはやはり忙しいので他の業界に比べたら難しいかもしれな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:教育・研修制度はなし。自社の研修は高額で、業務にも関係なくいいことな
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月27日
女性の働きやすさ:男女の区別はありません。産休、育休も普通にとれました。働きやす
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務後、最初に提示した給与に見合わない程の仕事量だと感じると(追加残業
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回答者: 男性/ ディレクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月24日
成長・キャリア開発:無料のウェビナーは度々開催されているが、外部の講師が自分の価
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:待機期間でも給料は出ますし、案件が基本無くならな
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:生理休暇は取ることが出来ました、有給扱いなので利用しやすかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
会社の安定性:sesなので、人手不足が続く限りはいいのでしょうけど。会社自体が社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
成長性・将来性:ない。職業訓練での内容よりクオリティの低い教育内容のセミナーを行
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:通勤手当ありオフィス環境:アサイン先に寄るところが大
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回答者: 男性/ ディレクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いように感じる。休暇もチームによると思うが、リ
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回答者: 女性/ ウェブディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
オフィス環境:オフィス移転し新たにできた森ビルに入ったのでとてもキレイです。共有
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回答者: 男性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月04日
事業展望:スマホゲーム等の制作もあるが、基本的にBtoBの事業が主なので、Bto
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回答者: 女性/ コンポジッタ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月24日
事業の強み:幅広い領域があると思います。事業の弱み:管理が混
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
会社の安定性:安定しているとは思うが、あまり教育に力を入れないようなので発展や強
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:休みの日に出社が多かったりすると体調を崩しがちで、基本勤務時
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:在籍していた時は社会保険や健康診断など基本的な事しかなかったが今は企業
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】業務が多岐にわたるため専門家が少なく、
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回答者: 回答なし/ 番組制作スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:研修などは一切ありませんでした。派遣先で自主的に学ぶしかあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
オフィス環境:移転したばかりの自社ビルのため、全体的に綺麗。休憩スペースでは食料
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:見込み残業代が含まれるので残業が多い割にそこまで給与に反映されている気
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回答者: 男性/ テロップデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:未経験でも一から育てる派遣先もあるので、研修自体は問題ない所
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:特に能力が高いわけではない方がずっと長くいらっしゃるので、どん
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:管理職以外は大体定時で帰宅できます。残業は推奨されておらず、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
社内制度:契約社員だが、後から入られた年上の方が年齢の関係で…とさっさと社員化さ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇はとても取りやすく、会社の申請等は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:遅刻早退欠勤は給料から引かれるが、残業してもお金が出ないとい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月21日
働きがい:人がいい人が多いように思います。たまに厳しい人もいますが、良い仕事をす
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:テレビが好きで、「こういう番組を作りたい」などの目標がある人にはやりが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:仕事は「現場で学ぶ」ものなので、研修はなかった。ただ、他の制作会社の
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:研修制度は充実していた。取引先のクリエイターを講師に招いた講
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新コーナーなどの立ち上げはかなりの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】デザイン製作とい
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回答者: 女性/ UIUX デザイナー/ウェブディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:特に仕事において男女差を感じたことはなく、自分から手を挙げれば
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