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株式会社クリーク・アンド・リバー社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に一度の昇給があるが全体的に低すぎると感じる。そのため専門職キャリア
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回答者: 男性/ 映像専門職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなく、昇給も大幅にはないです。残業代は派遣先での勤怠管理に基づい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:映像専門職の場合、賞与はありません。評価制度:ディレクターにあがれば仕
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回答者: 男性/ ゲームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に一回。手当や賞与はなし評価制度:年に一回。部署の業績と個人業績によ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 0万円 0万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:明確に基準が提示されていないためよく分からない。クリエイティブ系の職種
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 6万円 84万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 84万円
給与制度:通期評価に応じて年収が上がります。役職がないメンバーの場合は個人評価の
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回答者: 女性/ 映像専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は普通です。昇給はあまり期待出来なかったですが、働きやすかったです
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:評価によるテーブル制で、前期の結果によって給与が確定する仕組み。評価制
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回答者: 男性/ 映像専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に一度あるが、どれだけ頑張っても頑張らなくても微々たる昇給でモ
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回答者: 男性/ アートディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルコンテンツグループ/ リーダー

4.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給評価制度:実力主義・成果主義ではあるが、評価もしてくれるので若い社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ メンバー

3.4
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年に一回の昇給・昇格、年に二回の賞与評価制度:年功序列が強い、役職につ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:見込み残業:30時間、住宅手当なし評価制度:結果次第で給与テーブルは上
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回答者: 男性/ 映像制作職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給や賞与などはなく、基本休憩のみです。評価制度:担当エージェントがい
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 110万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:ベースが高い、賞与は低めだが近年上がってきている。評価制度:昇進は比較
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回答者: 女性/ テレビディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料はなかなかあがりません。出向先の番組に相談してあがれば、おのずとあ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:期初に立てた目標に対しての自己評価、上長の評価によって昇給額が決まった
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は年二回
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回答者: 女性/ 2Dデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1度で、専門職(クリエイター)に賞与はありません。その分年俸
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:MBOを導入しており、昇給は年に1回。賞与は年2回で業績賞与のような形
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:東証一部上場としては高く無いと思います。中途で入られた方が高所得なイメ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分の所属部署では年功序列というよりも、実力や実績ベースだと思います。
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回答者: 女性/ 情報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アシスタントディレクター

2.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 3万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスという概念は存在しません。昇給は年に1度あり、エージェントの評
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
38万円 --万円 --万円 --万円
年収 38万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は自己記入した評価シートを基にした上長との面談とヒアリングにて決定
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回答者: 女性/ サイト運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:総合職は賞与あり。専門職正社員は賞与なし(エキスパート職に就くと営業目
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員、契約社員問わず年に1回、4月に昇給のタイミングがあります。目標
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作専門職

3.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界のなかでは給料はいいほうです。ボーナスはなく、年俸制です評価制度:
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回答者: 男性/ 制作部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 0万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年度ごとに僅かながら上がる。しかし、給料は本当に雀の涙ほど。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価指標があいまい。わかりづらい。評価制度:いまい
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回答者: 女性/ 映像専門部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 15万円 0万円 63万円
年収 252万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 63万円
給与制度:新入社員の初任給としては普通の金額がもらえているのではないかと思います
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲーム/ メンバー

4.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:売上成績次第で賞与が決まるため、半期ごとの評価が重要。ベース給与は部署
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
給与水準:専門職社員にボーナスは有りません。それは契約社員も正社員も同じです。む
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出版事業部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業の場合、数字による評価とMBOによる行動目標の達成率の2軸で評価が
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回答者: 女性/ 映像制作専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が低い。45時間以上の残業で残業手当がつくが、自己申告制。番組と
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回答者: 男性/ 制作専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2020年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 2万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は毎年あります。正社員ですが、制作専門職の場合賞与はありません。退
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回答者: 女性/ 映像専門部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 15万円 0万円 63万円
年収 252万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 63万円
評価制度:昇進・昇給の基準はよくわかりませんでしたが、地位が上がったときだったと
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