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株式会社ミニテックの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 男性/ 管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:資格手当無し評価制度:基準がころこ
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ メンテナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はほぼなし手当も通勤手当くらいで資格を取るか昇格しない限りないです
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口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 男性/ メンテナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:グループ会社の業績がもろに影響するので、会社単体では業績が落ちていなく
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:そこそこ貰えます評価制度:そこそ
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:手当が少ない気がしました。もう少し
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口コミ投稿日:2021年11月01日

回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナー

3.9
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は固定給です。賞与はインセンティブですが、コロナの影響か、以前より
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口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 男性/ 賃貸保全/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:結果次第で増えはするが、昔に比べて難しくなっている。評価制度:あまり期
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ マンション管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給にはします。インセンティブもあるため給与はそれなりです。評価制度:
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口コミ投稿日:2021年03月30日

回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部メンテナンス課

3.5
口コミ投稿日:2021年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は最低金額のため少ない。賞与も最低額。残業手当はきちんとあるがほ
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口コミ投稿日:2020年10月21日

回答者: 男性/ セールスメンテナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2020年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は、自分の営業成績が加味されます。が、エリアによっては成績をとるこ
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口コミ投稿日:2020年06月01日

回答者: 男性/ セールスメンテナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:パッとした特徴的なものはありません昇給については勿論ありますがタイミン
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口コミ投稿日:2021年06月12日

回答者: 男性/ 不動産管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2021年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 --万円 100万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:当時は給料の半分は歩合。毎年、確定申告して所得税の還付を受けいたので、
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口コミ投稿日:2022年08月27日

回答者: 男性/ 不動産管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 --万円 100万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:以前は昇給していったんですが、今はなぜか減給されているようです。評価制
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口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 女性/ メンテナンス科/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:引越しシーズンの繁忙期は残業もかなり多かったけど残業代はしっかり出たし
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が出ないので、仕事が遅い人は損をします。支店によって忙しさは違っ
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大きな工事等をとってこればその分ボーナスに反映されます。それをやる気に
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口コミ投稿日:2019年07月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年間の成績により上がります。ノルマがないので、達成しなくても下がりませ
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口コミ投稿日:2019年07月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは数字と直結なので頑張った分反映されます。ノルマとかもありませ
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口コミ投稿日:2021年04月14日

回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特徴としては昇給にしろボーナスにしろコロコロ代わる会社だなと思いました
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社したてはとても低いです。ボーナスも貰えはしますが正直物足りません。
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口コミ投稿日:2018年08月16日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:将来が不安です。できて間もない部署で、今後、変化していくと思いますが、
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口コミ投稿日:2018年07月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月25日
給与水準:休日は安定して土日に取れますし残業はほぼなく、時間的な面ではすごく良い
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口コミ投稿日:2018年07月27日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月27日
給与水準:何より給与面。課ができて間もないこともあるかと思うが、給与をもっと上げ
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は歩合額が多い為頑張った分はしっかりと反映されます。ボーナスに関し
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口コミ投稿日:2018年07月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月25日
給与水準:部署ができて日が浅いため給料や環境の面で他部署と差があるためそのあたり
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口コミ投稿日:2017年12月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張れば頑張っただけボーナスなどで報われます。評価が高いと昇進にも有利
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:あまり社員一人一人を見ている会社ではありません。ですので、評価もないに
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:会社都合で半分は歩合のため、確定申告が必要になります。諸手当もほとんど
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口コミ投稿日:2021年12月19日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
514万円 32万円 0万円 128万円
年収 514万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 128万円
給与制度:昇給し役職がつくと職務手当がつき昔は25000円でした。それ以外は特別
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格試験、社内資格制度がこの2年ほどのうちに始まりましたが、正当な評価
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量に比例して、そこそこの給与だと思います。ただし、生活していくには
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:はっきりいって生え抜き社員と中途社員では全然昇格スピードが違います。昇
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社の長い社員の方々は割ともらっているみたいです。しかし、入社が浅い社
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