「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(不動産管理・メンテナンス)業界
- 高光トラスト株式会社の評判・口コミ
- 高光トラスト株式会社の事業展望・強み・弱み
高光トラスト株式会社の業績・将来性・強み・弱み
3.2

高光トラスト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。高光トラスト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、高光トラスト株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年12月19日
口コミ投稿日:2019年12月19日
口コミ投稿日:2019年12月18日
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷5−32−10南新宿SKビル6F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.8
埼玉県さいたま市大宮区浅間町2−244−1
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 人事経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 給与労務
事業の強み:仕事を淡々とこなすのが良い人向けの会社。事業の弱み:仕事のや...
続きを見る
2.9
東京都品川区南大井6−26−3大森ベルポートD館7F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.3
東京都千代田区神田錦町3丁目22番地テラススクエア
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員
事業の強み: 安定性に尽きる。不動産管理業界はストック産業なので景気(リ...
続きを見る
2.7
北海道札幌市中央区大通西3−7北洋大通センター13F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.1
東京都江東区新砂1−3−3竹中セントラルビルサウス
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 巡回事業所
事業の強み:強みはスーパーゼネコンの子会社であることのみ。グループで所有...
続きを見る
3.3
東京都千代田区霞が関三丁目8番1号
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ オペレーションスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:商業施設がなくならない限り仕事は無くならないと思うが、自分た...
続きを見る
3.1
東京都千代田区九段南2−4−16九段ZENビル4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:この業界はいずれ大手とそれ以外に二分され、それ以外のレベルは...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区堂島1−1−5ザイマックス梅田新道ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ビルメン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビル事業部/ 正社員
事業の強み:倒産等はないと思う事業の弱み:独自性を出すことは難しい事業展...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1−1−43あべのハルカス
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社長の手腕:正直あまり話す機会は社員にはないが、頭のキレる方のようです。...
続きを見る
高光トラスト株式会社のカテゴリ別口コミ(24件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
高光トラスト株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 経理総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
マンション管理業という業種柄、景気の変動には左右されにくいので、収益が大きくブレることはなく、安定性はあると思う。
ガンガン働いて稼ぐぜ、とか、景気の風に乗ってドンドン、というのには合わないが、コツコツと堅実にやるべきことをやっていくことが出来れば安定した収入は得られるのではないかと思う。
まずは真面目にいまある管理を堅持していく、という堅牢さ。