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有限会社オンデマンド印刷のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

有限会社オンデマンド印刷の回答者別口コミ（3件）

  • 製造部 / 技師 / 印刷 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.9 最新の回答：2022年10月01日
  • オペレーター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年09月15日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
3.3 最新の回答：2017年02月04日
回答者一覧を見る（3件）

有限会社オンデマンド印刷の職種別口コミ（9件）

クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（9件）

有限会社オンデマンド印刷の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年02月04日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日：2017年02月04日
勤務時間・休日休暇：繁忙期は残業時間がかなり多い（それでも最近は改善されたほう）
休憩時間は昼のみ。
午前も午後もぶっつづけ。
繁忙期はかなりの激務
閑散期と繁忙期の差が激しい。仕事の量が全然違う。それに耐えられずにやめていく人もいる。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

有限会社オンデマンド印刷の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月01日

回答者： 女性/ 印刷/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ 技師

1.9
口コミ投稿日：2022年10月01日
成長・キャリア開発:
自分で考えて、こうした方がいいと考えてできるため成長できると思います。
希望すれば色々な仕事をやらせてもらえると思いますが人が少ないため、なかなかそういったことができない可能性もあります。ただ打診すれば希望を聞いてくれます。
上司とは別の人が横やりを入れて妨害される時もあります。

働きがい:
一個の事に集中して仕事を覚えれる事、先を読んで仕事に取組み円滑に回るように出来る事。

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有限会社オンデマンド印刷の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月01日

回答者： 女性/ 印刷/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ 技師

1.9
口コミ投稿日：2022年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
前職と同じ職種だった為、どのようなものかは理解していました。とても忙しい日々時間に追われ残業も毎日でしたが
コロナ以降仕事が減り、だいぶ手が空くようになった為わがままやサボる人が増えてきました。上司が変わったのもあり自分たちが楽をする方向に変わってきた感じがします。

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有限会社オンデマンド印刷の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月01日

回答者： 女性/ 印刷/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ 技師

1.9
口コミ投稿日：2022年10月01日
事業の強み:
機械の豊富さには強みを感じます。

事業の弱み:
社内完結できる機械の豊富さに比べて、オペレーターが限られ、スキルアップ向上も無い為人が辞めていくたびにどうしよ…となっています。人も増やせない為突発的な対応に弱い

事業展望:
新しいことをしよう！という立ち上げはありますがなかなか前に進まず、今までと変わらない状態が続いてるため定期案件がなくなった時点で希望は持てません。

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有限会社オンデマンド印刷の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月01日

回答者： 女性/ 印刷/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ 技師

1.9
口コミ投稿日：2022年10月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 18万円 0万円 40万円
年収 240万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
給与は、入社当時からほとんど変わりません。役職がついても少しの貰える程度です。保険等はしっかりしております。交通費は全額支給です。

評価制度:
やる気と、実力で昇進はあると思います。ただ、やる気があっても評価されることがないので会社を自力で1～10まで変える気持ちとやる気がないと認めてもらえません。

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