回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：直属の上司による評価を元に社長の最終判断によって決まる。
しかし実際には社長の各個人への心象での判断。
上司からの評価が高い場合でも社長の心象が悪ければ査定はマイナスとなる。
また具体的な評価基準も特に無い。
しかし実際には社長の各個人への心象での判断。
上司からの評価が高い場合でも社長の心象が悪ければ査定はマイナスとなる。
また具体的な評価基準も特に無い。