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愛知発条株式会社のカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(7件)

愛知発条株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月30日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
4.8 最新の回答：2017年07月31日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.0 最新の回答：2017年02月11日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.6 最新の回答：2015年08月01日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
3.3 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（7件）

愛知発条株式会社の職種別口コミ（23件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（9件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
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愛知発条株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月29日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日
オフィス環境：夏の工場内の暑さ対策、冬の寒さ対策がされていない。スポットクーラー、家庭用ストーブはあるが作業者の動線を考慮して設置されておらず、我慢するしかない状況。
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愛知発条株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月10日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日
勤務時間・休日休暇：就業規則には一週間前とあるが、原則２週間前までの申請のみ有給休暇が認められる。インフルエンザ等、連続での欠勤の場合は信用調査の為の診断書の自己負担での提出先を求められる為、インフルエンザにかかっても休めずに出勤している作業者もいる。
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愛知発条株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月30日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日
成長性・将来性：過去のやり方を棄て新たな手法で取り組もうとしている先導者がおり。彼のもとで成長していく可能性ほおおいにあるかもしれない。
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愛知発条株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月30日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：退職金について。基本給×勤続年数に応じた係数×会社貢献度で計算されるらしい。基本給の昇給はほぼ無く、入社時期のご時世に合わせて決定している印象がある為、新入社員の基本給の方が多いこともある。勤続年数は30年でおおよそ17.4会社貢献度との名目で60%か80%にカットされるとの事。17×17.4×0.6が30年勤めた場合の退職金のおおよその目安となる。
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