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口コミ投稿日：2019年10月30日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日
企業文化・社風・組織体制：何故か会議などの十分な進捗報告が無く、打ち合わせも不十分である為、十分な情報共有がされていない。そのしわ寄せは全てADの確認不足とみなされる。分からないことが分からない状態で全て予測して備えておかなければならない為、精神的な余裕がなくなる。確認しておいたこともいつの間にか変更されていることが多々ある。キチンと十分な情報を降ろしてくれたら効率も能率も上がることは明白なのだが、この会社にその発想はない。
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口コミ投稿日：2021年08月29日

回答者： 男性/ 映像制作/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年08月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 250万円 100万円 10万円
年収 360万円
月給（総額） 250万円
残業代（月） 100万円
賞与（年） 10万円
給与制度:明確な規定はないが、社長・上司が個人を評価し適正な給与として反映してく
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口コミ投稿日：2021年08月29日

回答者： 男性/ 映像制作/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年08月29日
勤務時間・休日休暇:残業・撮影などで休日出勤もあるので、隙があればいつでも休める
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口コミ投稿日：2021年08月29日

回答者： 男性/ 映像制作/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年08月29日
成長・キャリア開発:徐々に企画～テロップまで全部やるので、非常に財産になる。その
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口コミ投稿日：2018年01月17日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月17日
成長・キャリア開発：未経験でも無理の無いペースで仕事を覚えられ、段々とやりがいや
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口コミ投稿日：2021年08月29日

回答者： 男性/ 映像制作/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年08月29日
企業カルチャー・社風:上司とのペアで進め、分担して作業する。基本全員助けてくれ、
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口コミ投稿日：2018年01月17日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月17日
働きがい：頑張りに対してはきちんと評価がされ、大企業でないからこその風通しの良い
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口コミ投稿日：2021年08月29日

回答者： 男性/ 映像制作/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年08月29日
事業の弱み:時代に沿った設備の導入、次世代の台頭準備。事業展望:仕事は安定的に入
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口コミ投稿日：2018年01月17日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月17日
働きがい：弊社では映像制作に関して分業ではなく、構成、撮影、編集まで一貫して担当
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口コミ投稿日：2018年01月17日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月17日
教育・研修：教育・研修制度に関しては、本来は研修専門の人間が個別について教えるの
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口コミ投稿日：2021年08月29日

回答者： 男性/ 映像制作/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年08月29日
女性の働きやすさ:子育てを考えるとかなり厳しい。撮影時の移動や残業が出来れば特に
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口コミ投稿日：2021年08月29日

回答者： 男性/ 映像制作/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年08月29日
オフィス環境:コーヒー・水は飲み放題。掃除も業者が入
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