回答者： 男性/ 映像制作/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 250万円 | 100万円 | 10万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 250万円 |
| 残業代（月） | 100万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
明確な規定はないが、社長・上司が個人を評価し適正な給与として反映してくれる。残業が業種的には避けきれないが、しっかりとプラスされる。
評価制度:
年齢など関係なく、任される案件をこなしていけば評価されるし、逆に案件を抱えすぎないように配慮もしてくれる。
明確な規定はないが、社長・上司が個人を評価し適正な給与として反映してくれる。残業が業種的には避けきれないが、しっかりとプラスされる。
評価制度:
年齢など関係なく、任される案件をこなしていけば評価されるし、逆に案件を抱えすぎないように配慮もしてくれる。