回答者: 男性/ 名古屋住宅営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
基本的に年功序列制となります。
20代で年収400を超えることはなく、40代に入り主任級になってやっと年収400を超えるくらいだと思います。賞与支給前には形だけの上長面談がありますが、会社全体の売上は例年下がっているため賞与に期待はできません。
評価制度:
1人あたりに月売上ノルマが課されます。ただそれも会社全体の売上高が少なく、インテリア業界として見ても今後上がっていく見込みがないため、到底達成できないノルマが与えられます。そして評価時にノルマ未達成ということで評価は下げられます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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