回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
同時に教え、売り上げが大きければ時給は上がる。ただ同時に複数人に教えようとすると、ないがしろにするような生徒も出てきがちなので、申し訳なくやりがいは下がる。
評価制度:
講師としてこう言ってはよくないが、能力が評価されるというより、たまたま教えやすい、問題の少ない生徒が多く、長く続いてくれると評価される感じ。
同時に教え、売り上げが大きければ時給は上がる。ただ同時に複数人に教えようとすると、ないがしろにするような生徒も出てきがちなので、申し訳なくやりがいは下がる。
評価制度:
講師としてこう言ってはよくないが、能力が評価されるというより、たまたま教えやすい、問題の少ない生徒が多く、長く続いてくれると評価される感じ。