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株式会社浜島書店の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月24日

回答者： 女性/ 編集者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 編集部

1.8
口コミ投稿日：2023年11月24日
企業カルチャー・社風:
現状維持を好み変わることを嫌がる上の人たちが多いため、若手の意見は基本通りにくい。
グループのリーダーは意見を聞いてくれるので、グループ内の改善点であれば相談しやすかった。

組織体制・コミュニケーション:
グループによっては上司と仲が良く、仕事の円滑さはある。
正社員と契約社員との間に溝はあまりなく、仕事に支障はないが家庭を持っている３０－５０代が多いため仲良しとかはない。コミュニケーションをとることが苦手な人が多い印象。
部署が少なく教材ごとで、仕事を進めるためコミュニケーションを必要とする場面はあまりない。
仕事をする上では支障を感じたことはなかったので、プライベートと仕事を分けたい人にはちょうどいい。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多く、男性は少ない。

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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日
企業理念の浸透：会社の理念を耳にしたことはありません。ただ全員がモーレツに働いて
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制：のんびりしています。居眠りできるほど居心地はいいです。
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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