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株式会社浜島書店の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 編集者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 編集部

1.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:
支援制度は契約社員はなかったと思う。
研修はなく、同じ仕事の人にいろいろ教えてもらった。

働きがい:
昇給・昇格は望まず、与えられた仕事をひたすらモクモク、コツコツできる方には向いてると思います。
ただ、若手でキャリアアップを目指したいかたには物足りなさがあります。
また、実力ではなく年功序列のためやるせなさを感じる場面が多々・・・
契約社員であれば、定時に上がれることや未経験でもしっかり教えてくれるので経験値を積みたいかたはいいかも。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:年間に二日程度の研修会があります。この業界はデジタル化が進んでいます
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:まったくない。それがいいところでもあると思う。キャリアアップにはなら
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】とてもしやすい環境だと思います。仕事の内
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】馴染みやすい環境だと思います。基本的には教
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】有給を消化する日が年に数回あり、またノー
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】会議は先生を迎えての討論会、社員同士の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容です。一人で一つを仕事を最初から最後までこ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】とてもいいと思います。役職に関係なく、みなが机を
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】社屋が新しくなり、飲みものは自動販売機やお
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】誰に聞いても、親切に答え
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】先輩の指導のもとではあるが、一年目から改訂を任
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】考えいたよりも、社員の仕事に対する情熱が高く、ま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度はまちまちです。特に経験が少ない若手の頃は先輩に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】充実しています。個人に当てられる机は
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】技術や知識、わからないことなどよほどのことがな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】毎年、部署での忘年会があり、リクリエーションを通じて
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】毎年の5月に社員旅行があります。毎月支払っている積
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】仕事をするときは、基本
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】全体はもちろん、教科ごとでの共有までたくさんあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】使用する学生の将来をも左右する可能性があるので、絶
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】締め切りがあるため、大まかなスケジュー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】教科ごとにわかれているため、仕事をする上では、普段
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】悪い意味でのギャップはありません。先輩後輩の上下関
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】企画内容や、そのゴール設定にもよりますが、全体での
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】全国の中高生に自分の作ったものを使ってもらえる、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】緻密さが必要とする仕事なので、マニュアル通り、と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】一つの仕事をみんなで関わりながら、仕上げてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】スピードはもちろん重要ですが、質を再重要視し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣とも机を並べて仕事をするので、出張や休
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】定期的な面談を始め、営業や現場からの要望、他社の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】共通の企画や忘年会などの時。また、お茶室や
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進みやすい。ほとんどが未経験からスタートするため、先輩
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