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イスコジャパン株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
勤務時間・休日休暇:
営業所によっては強制で始業時間の何十分も前に来て仕分けや掃除をやらされる。
休日に関しても有給含め年間105日に収めるよう上司に口酸っぱく言われる上、その有給すら会社で大きな予定が入っていない暇な日に強制で取らされる事すらある。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝休みだが、土曜は隔週で当番出勤。そのため年間休日は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2024年08月22日
勤務時間・休日休暇:隔週で土曜日出勤。お盆休みや年末年始休みはメーカーに合わせて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
勤務時間・休日休暇:法律の改正により有給休暇が5日以上となったはずだが、その内の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
勤務時間・休日休暇:法律で有給休暇が最低5日となったがその内の2日は祝日に充てら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:休みは少ない。年間休日100日、有給休暇は暗黙のルールで上限
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
勤務時間・休日休暇:今年から有給休暇が5日となったがその内の2日は祝日が充てられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:見込み残業も含め残業が全くつかず毎日7時以降までは働かさせれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:有給は年間5日でかなり少ない。また毎年3月に展示会というもの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:帰宅時間は営業所で格差がかなりある。しかし残業をしていない営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
多様な働き方支援:早出も残業もつかないため、毎日同じ時間に出勤して毎日同じ時間に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:17時半が定時だが、電話の留守電を入れるのが18時。営業所に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:週休2日と聞いて入社したが、実際には週休2日ではなく、土曜に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:社内規定の定時はあるが、営業所によって勤務時間の格差が大きく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:肩書無しで、0740~2030位の就業時間が普通でした。昼休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:有給申請には、休む理由を求められます。当番出勤日の代休申請も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
多様な働き方支援:休日の項でも述べましたが、休む=責められる社風ですので、プライ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:拘束時間は長めですが、他社と競合しお客様の営業時間に対応して
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