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イスコジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月29日
企業カルチャー・社風:
日常的な業界知識の研修は行うが、専門商社というだけあってかなり奥が深く、経験豊富な先輩社員に教えて貰うことが多い。コミュニケーションをよくとるので全体的に会話が多くなる。

組織体制・コミュニケーション:
他拠点間の担当者が集まり研修会後に会社主催で食事会がたまにあります。初めての方は緊張するようですが情報交換など行い、他拠点に知人やライバルができたと喜んでいます。
上司とも話しやすい環境にあり、気を遣うことはありますが相談できなかったことはありません。

ダイバーシティ・多様性:
専門用語は日本語でも難しい説明が必要になるときがあるので言語の壁は高い。
性別に関係なくや実力や能力があれば活躍できる。

回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年11月29日
企業カルチャー・社風:本人のやる気と能力次第でチャンスはいくらでもあった(ある)
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:野球部があり、スカウトのような形で採用される人が多いので少
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年01月06日
ダイバーシティ・多様性:多様性はない。日本国籍の方以外は見たことも聞いたこともあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月28日
組織体制・コミュニケーション:社員はとてもいい人が多いと思います。人がいいぶん会
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:比較的風通しは良く営業所によると思うが和気藹々としてるイメ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:社員はとてもいい人が多いです。 一族経営なので、トップダウ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:体育会の悪い点である、常に強制力が伴う点でしょうか。有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
企業文化・社風・組織体制:若い社員による人海戦術が、お客様との関係構築に有効か疑
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:社員の年齢も近く体育会のノリなので、風通しは良い方では
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月17日
企業カルチャー・社風:20代や30代の人が多いので、スタッフ同士の関係はいいほう
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:挑戦などは縁がない会社。組織体制・コミュニケーション:話し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が比較的優しい人が多いと思う。軟式野球
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