回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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998万円 | 55万円 | 0万円 | 320万円 |
年収 | 998万円 |
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月給(総額) | 55万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 320万円 |
月給における基本給の締める割合が高く、ボーナスも年間平均支給5.4ヶ月と多い。
住宅手当はないが、多少月給が高いとこや住宅手当てがあっても基本給が少ないとこと比較してもボーナスが多い分、年収ではかなりよい方だと思う。
ボーナスは入社以来下がった記憶もなく安定しており、友人と比較しても多い方だと思う。
評価制度:
ある程度は年功序列だが、当然実力があれば早く昇格する。
主任は実力、係長はまとめる能力、課長は社内管理と徐々に個から全体へ指示できるようになることが求められる。常に前向きに考え、間違えない最善策を選択でき、多くの人に認められると昇進は早いと思う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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