回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
半期毎に賞与前の人事評価があり、仕事の成果の評価・意欲や態度の評価・能力評価を自己評価・上司評価(1次・2次)により行います。数年前より上司によるフィードバックもあるので、ある程度自分のできている部分・今後課題となる部分が分かるようになりました。昇格に関しては、役職が細分化されているので、比較的しやすいかと思います。
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回答者: 女性/ 現場管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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