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回答者別の社員口コミ(株式会社臨海)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
社長の手腕:息子に切り替わりあらたな事にでも手を出し易くなった点。グループ会社を
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口コミ投稿日:2019年08月25日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
働きがい:講師のみの経験者であれば転職先は教育系に絞られてしまう点。先を見据え、
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口コミ投稿日:2019年08月25日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
働きがい:正直様々な部署を経験したおかげでかなり幅広い対応やスキルが身についた点
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:新人にはメンターとして、その地区の先輩がついた点。新卒
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】経験者ほど研修の準備が疎かにな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】研修などが週に何度かありそのた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:知名度は上がっているものの、正直良い評判を聞かない点。校舎が増え
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口コミ投稿日:2019年06月17日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
教育・研修:研修が定期的に行われる点。研修をマンネリ化させないための競い合う研修
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:未だにほうき・チリトリで行う校舎がある点。競合他社に比べ明らかにす
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:掃除が基本的に人為的に行える、ほうき・チリトリ式ばかりから少しずつ
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株式会社臨海の回答者別口コミ (371人)

  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月10日
  • 講師職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年10月03日
  • 講師 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年03月20日
  • 講師職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.7
最新の回答:2020年11月03日
  • 小中学部普通科 / 室長 / 専任講師 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
2.1
最新の回答:2021年03月04日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
最新の回答:2018年06月22日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2013年時点の情報
4.2
最新の回答:2015年08月01日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
  • 専任講師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年06月09日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
回答者一覧を見る(371件)>>