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パイロットインキ株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:穏やかな人が多くので、和気あいあいとしています。 製造業のでためか、
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
女性の働きやすさ:男性が多い会社なので、まだまだ課題点はあるかとは思いますが、積
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:少しずつ女性の管理職登用を推し進めているがまだまだ途上だと考え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:メタモインクの研究から、現在はフリクションボールペンを売り出し、
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
オフィス環境:オフィスは、勤務地、部署によって差があります。工場も綺麗になっては
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:開発部隊は特に女性が多く、評価も男女差はない。育休などの休みは
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:自分が関わった商品が店頭に並んでいると、やはり嬉しいです。身
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回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:良否は別として、昭和的かつ保守的な社風である。社員は温厚で
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:資格取得に伴う費用負担働きがい:
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修に要する費用は会社が負担してくれますが、特
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月06日
福利厚生:営業は住宅補助が出るので、転勤しても安心です。別途営業手当が出るので、
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
福利厚生:一般的な会社と同等の福利厚生はあると思います。退職金もあります。財界貯
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:最終製品に携わりたく、入社したが、その点ではギャ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部

2.7
口コミ投稿日:2025年01月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増えたが適正かどうか
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回答者: 男性/ 機械系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
評価制度:年功序列。歳をとることで管理職になるこ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月29日
教育・研修:研修期間は基本的に1ヶ月間でしっかりと教えてもらえます。機械の操作、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は派遣なので給料は時給制です。時給1050円×7.65hが日給です。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月29日
福利厚生:私は派遣で働いていますが、子どもが居る方にとって熱が出た時、学校行事等
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は08:45~17:10までで、残業は基本的にありま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新しい製品を教えてくれる時、指導者を毎
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日(祝)休みですが、時々祝日は出勤の日もあります。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月29日
教育・研修:基本的には1人の指導者がみっちり1ヶ月間ついてくれますが、当たる指導
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:電通の問題から残業に対して厳しくなりました。残業するなとは言
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】のんびりした社風で、基
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回答者: 女性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:派遣社員のほとんどが子供のいる女性のため、子供の体調不良や学校
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回答者: 女性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:登録している派遣会社よりeラーニングの案内がある事があります
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回答者: 女性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
組織体制・コミュニケーション:社員は基本的に派遣社員に優しい人が多いため、話しや
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】1つの製品を1人で作れるようになったら
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】役職のついてる人もフラットな感じで話す人が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:仲良しで徒党を組むのが当たり前で、仕事も仲良しで徒党を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:【目標の決め方】機会がとても調子が悪く、あまり生産数が作れない場合が多
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】副社員、派遣さんに提案して行動をして
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
成長・キャリア開発:仕事をすることで優先的に行う作業を考えスピード良く作業を行う
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:【目標の決め方】最高でどのくらい作れるかを前もって副社員の方や派遣の作
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】入ったばかりの頃、トイレがわからなくなった時と
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