3.1

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年収・給与29件
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トヨタＬ＆Ｆ中部株式会社の平均年収は417万円、年収範囲は250～1050万円です（61人の正社員の回答）。

トヨタＬ＆Ｆ中部株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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トヨタＬ＆Ｆ中部株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
417万円	250~1050万円	61人

（平均年齢30.3歳）

回答者の平均年収	417万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	61人

（平均年齢30.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	390万円（平均年齢29.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢29.7歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	449万円（平均年齢31.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	523万円（平均年齢33.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	377万円	500万円	18人
30~34歳	388万円	650万円	13人
35~39歳	458万円	650万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

トヨタＬ＆Ｆ中部株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	17万円	0万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
昇給も微々たる額すぎるし、一般事務はとにかく給料が低いです。大学生のころアルバイトで働いてた時のほうがお金がありました。。。とりあえずカチカチの昭和企業なので、仕事できるできない関わらず、年功序列！！！って感じです。

評価制度:
一応のカウンセリングシート的なものはありますが、意味あるのか疑問です。長く働いてれば勝手に級が上がっていくというイメージです。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給はほんの少しです。基本給や手当は少なめですが、賞与は平均より貰って

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス科

3.8

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	6万円	90万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	90万円

給与制度:学歴が無くても自動車整備士2級以上の資格があればそれなりのお金を稼ぐこ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:サービスキャンペーンなどがありキャンペーン商品を売れば売るほど自分の給

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給料は会社内での資格を取るごとに手当がつきます。賞与は6月と12月で2

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:月々の売り上げ目標を達成しなければ給料が少ない。残業も必須(40時間程

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回答者：男性/ メカニック/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部/ サービス工場長

3.0

口コミ投稿日：2021年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:売り上げ重視の評価対象なので、達成したらインセンティブは大きく入ります

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
272万円	21万円	--万円	20万円

年収	272万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	20万円

給与制度:報奨金制度があり、販売した商材につき報奨金が貰えます。営業所ごとに取引

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流システム

3.7

口コミ投稿日：2024年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
375万円	27万円	0万円	93万円

年収	375万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	93万円

給与制度:各種手当があり、会社で資格を取得すれば手当がつくフィールドエンジニア手

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	0万円	0万円	0万円

年収	0万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与など社内キャンペーンなどがある場合は事務員にも

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:ATビジネスの完全子会社のためトップ層は親会社への利益を重要視する風潮

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:支給金額は多いが手取りは少ない。残業代は基本みなし分しか出ない。販売手

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

1.4

口コミ投稿日：2021年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:仕事をしっかりこなしても全く評価をしてくれない無駄に仕事を振られるだけ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	232000万円	31000万円	300000万円

年収	280万円
月給（総額）	232000万円
残業代（月）	31000万円
賞与（年）	300000万円

給与制度:若手にとってはいいと思う。評価制度:基本的

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は1年で数千円しか数百円しか上がらない評価制度:頑張っても、しっか

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業代は支給してもらえます。ただ他の営業所では残業が書きにくい、、、と

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:事務職の中では高い方です。少しずつですがお給料も上がっていきます。でも

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列の社風は根強く残っていると思う。新しく事業開始をする人事評価に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：売上目標は班長以上が決める営業所単位で目標があり営業所目標が高いと個人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収については、残業、休出等が多いので年収６００万近くまではあります。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：サービス残業が当たり前、残業の管理は個人でできない為何時に帰っても申告

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：満足できている点は、休みも少なく働いていれば給与はもらえる事です。サー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：売上とかの頑張りで評価されるため、おかしな点があれば評価はかなり下がる

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回答者：男性/ 退職済み（2017年）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給は、毎年個人評価によって昇給していました。昇給は景気や部署によって

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与、ボーナスについてはほぼ満足頂けるので満足しています。まあ使う休

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与、ボーナス等は頂けるので満足しています。ただグループ会社のトップ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：フォークリフトの販売がメインとなります。1台販売ごとに報奨金が支給され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年間で、4.5～5.0ヶ月ほどの賞与が支給されていました。業績により、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：通常の土曜出勤や、休日のお客からの電話対応など、年中無休のお客を担当す

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トヨタＬ＆Ｆ中部株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年08月21日

福利厚生:退職金、持株会オフィス環境:営業所は事務所、工場のみ夏

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回答者：男性/ 退職済み（2017年）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月30日

福利厚生:退職金は確定拠出年金を導入していました。ただ、確定拠出年金についての説

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給与制度:基本給が低く、手当で高くなっている。インセンティブ分が加算さ... 続きを見る

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会社名	トヨタＬ＆Ｆ中部株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.toyota-lf-chubu.co.jp
所在地	愛知県名古屋市昭和区高辻町６−８

従業員数	820名
設立年	1960年
資本金	40百万円
代表者	長谷武
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

トヨタＬ＆Ｆ中部株式会社の平均年収は417万円、年収範囲は250～1050万円です（61人の正社員の回答）。

トヨタＬ＆Ｆ中部株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	390万円（平均年齢29.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢29.7歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	449万円（平均年齢31.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	523万円（平均年齢33.3歳）

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