回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 550万円 | 150万円 | 110万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 550万円 |
| 残業代（月） | 150万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
給与制度:
NGOだけあって、少ない。
ただし、高給を求めてやる仕事でもなく、仕事自体はやりがいあり。
評価制度:
評価方法云々の前に、そもそも「このマネジメントに評価されたく無い」方が大きい。
評価制度は、隙間と言うか穴が多く、全てが評価されづらい。
NGOだけあって、少ない。
ただし、高給を求めてやる仕事でもなく、仕事自体はやりがいあり。
評価制度:
評価方法云々の前に、そもそも「このマネジメントに評価されたく無い」方が大きい。
評価制度は、隙間と言うか穴が多く、全てが評価されづらい。
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回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 企画管理室
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