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川重冷熱工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。川重冷熱工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを159件掲載中。エンゲージ会社の評判は、川重冷熱工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産総括室

2.8

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:
資格習得支援制度が充実しており、
合格する迄、何回も挑戦させてくれる。お金もきっちりと出してくれる。

働きがい:
公共施設や商業施設などに自分が作った製品が納入されてると思うと非常に誇らしく思えやりがいがあると思う。

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発:資格取得は奨励されており、難易度ランクに応じて奨励金ももらえ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修は実施させてもらえます。資格によってはお祝

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:資格取得は申告制により、合格したら一時支援金が出ます。働きが

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:若い間から色々な仕事を任されることもあり、成長できる環境では

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当があり、毎年何らかの資格取得を推奨される研修は川

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回答者：男性/ 雑用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務人事部/ 平社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:資格取得制度が充実している。　技術的な研修制度が多いので、社

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:研修は各製品にあり、資格手当も全額会社負担なので取得しやすい

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回答者：回答なし/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはしっかりしているので勉強のモチベーションが

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月23日

働きがい:働きがいは特にない。工場勤務特有の

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回答者：男性/ 機器販売・アフターサービス契約締結/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサービス部/ 参与

2.2

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:比較的、良い方だ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月27日

成長・キャリア開発:サービスマンは見積もり作成、提案、発注業務、工程管理、現場作

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月25日

働きがい:先行きが良くない割には給料は高いほ

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月10日

成長・キャリア開発:資格取得奨励制度はある。報奨金と取得に関わる費用を負担してく

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年09月24日

成長・キャリア開発:若いうちから頭おかしい量の仕事を渡される。心を無にして仕事を

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回答者：男性/ ボイラサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月31日

成長・キャリア開発:法人相手に機器の整備や点検、提案、見積もり作成、報告書作成、

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年08月30日

成長・キャリア開発:ルーチンワークの繰り返しで成長している感覚が無い。研修は川崎

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回答者：男性/ 営業、営業企画、サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月07日

成長・キャリア開発:成長やキャリア開発はできる環境であると思う。いくらでも自分の

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年08月31日

成長・キャリア開発:親会社や外部機関での講習、教育に希望すれば参加出来る。ただし

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年08月12日

成長・キャリア開発:成長はあまり感じられません。川崎重工業株式会社の研修が受けら

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：部署内はもちろん、部署が違っても仲がよく、風通しがいいため、チームワー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：きちんとした業務マニュアルなどがなく、統一されていないため、聞く人に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：派遣社員から正社員になるという実例がない点からも、業務内容か

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会社名	川重冷熱工業株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.khi.co.jp/corp/kte/
所在地	滋賀県草津市青地町１０００

従業員数	536名
設立年	1972年
資本金	1461百万円
代表者	森宏之
決算月	3月
上場年	1990年
平均年収	659万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1196件)

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