「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(精密・医療機器)業界
- 竹井機器工業株式会社の評判・口コミ
- 竹井機器工業株式会社の女性の働きやすさ
竹井機器工業株式会社の女性の働きやすさ
3.1
17件
竹井機器工業株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。竹井機器工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、竹井機器工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年05月18日
口コミ投稿日:2024年03月05日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支社/ 担当者
2.0
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都港区赤坂4−15−1赤坂ガーデンシティ8F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:特に男女区別されることもなく働きやすい。お子さんがいる場合の...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区内本町1−1−4
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休制度があり、2回産休制度を利用している...
続きを見る
3.1
東京都目黒区中根2−5−20
メーカー・精密・医療機器
回答者:企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に女性が上に立てるような...
続きを見る
3.1
東京都新宿区山吹町358−6
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品企画/ 無し
女性の働きやすさ:古い体質なので、女性が管理職になりづらい。育児による在宅勤務...
続きを見る
3.3
東京都足立区千住中居町19−10トップビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は必ず事務職です。制服を必ず着用します。始業前に来て定時...
続きを見る
3.4
京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境に思えるが部署で方針が違ったりするところ...
続きを見る
3.1
埼玉県北本市朝日1−243
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が長く働ける環境があるが、等級の昇格が...
続きを見る
3.2
東京都港区西新橋2-38-5西新橋MFビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休は取れるが、数年現場を離れると技術者としてこれまで...
続きを見る
3.0
新潟県長岡市東蔵王2−2−34
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 外装設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:技術部門、管理部門ともに女性管理職が増えてきました。女性が活...
続きを見る
3.1
静岡県静岡市清水区大内147
メーカー・精密・医療機器
回答者: 回答なし/ 生産部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部
女性の働きやすさ:工場は女性は厳しいと思います。1人だけいますが、体育会系じゃ...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
竹井機器工業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ほとんどが男性ばかりであるので、本社勤務でなければ女性はほぼいない状況であり判断が難しい。性別による差別などを見たことは無いし、部下のライフスタイルを尊重する上司もおり、問題なし。