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株式会社有隣堂の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:
地元密着で100年以上続いている会社なので明るく仲の良い会社だと思います。ただ、店舗と営業の交流があまりないことが残念です。休みの取り方などが違うのでタイミングが合わないというのも原因かと思いますが将来にわたっては実行してほしいです。

組織体制・コミュニケーション:
営業本部は各部門とも一カ所に集まっている(一部拠点はありますが)ので部署を超えての交流はしやすいと思います。上記でもコメントしましたが店舗のメンバーとの交流は休みが合わないのでちょっと難しいです。飲みニケーションもやってます(一部)。

ダイバーシティ・多様性:
男女関係なく仕事は出ていると思います。女性のマネージャーもいますしコミュニケーションは良いと思います。海外のメンバーとなると一緒に仕事をしたことがないのでわかりません。車いすの社員も一緒に働いているのでそういう面では普通の企業だと思います。

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:100年以上にわたり横浜の地で書店として存在している会社で
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:50代の社員が多く、若手が少ない。若手が入ってきても、すぐ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:当社は創業から110年を超えて営業をしている。そのため、代
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:新規事業提案の制度があり、挑戦する機会は与えられている。外
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンのやり方である。が、アイデアがある社
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回答者: 女性/ 店員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:いつもまっすぐで正しい会社というイメージしかあ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部人事課

3.8
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:優しい人が多いです。中途採用も溶け込みやすい空気はあります
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部人事課

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の臭いが抜けない会社です。今後に期待したい
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:会社自体は古いが、書店以外の新しい分野へ挑戦しようという意
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回答者: 男性/ 販売補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:どこにでもある一般的な書店のイメージ、組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:年齢層に偏りがあり、30代・40代社員が少ない。良くも悪く
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:新社長になってから挑戦する雰囲気や社内改革を推進している。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:ザ昭和組織体制・コミュニケーション:たまに人事や社長と話す
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:穏やかで本や文具が好きな方
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:社風は、本の業界のためか全体的に穏やかな人が多かったように
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 経理/ なし

3.9
口コミ投稿日:2020年12月06日
企業カルチャー・社風:地元の中小企業なので、家庭的な雰囲気だとおもいます。組織体
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼない。安定志向。ただし、風通しは良かった
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年02月08日
企業カルチャー・社風:細かいところは店舗ごとのローカルルールがあるようで、人事異
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月25日
組織体制・コミュニケーション:組織体制が少し古いです。昇給もあまり望めなく、休み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】売場によって、全然ちがう。大学生のアル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】文具売場はとても居心地が良くて働きやす
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年07月25日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司はとても親身になってくださり、困ったこと
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年07月07日
組織体制・コミュニケーション:社員にも色々だったが、アルバイトに対して優しい人が
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回答者: 女性/ 販売補助/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
組織体制・コミュニケーション:上司への相談もしやすい
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回答者: 女性/ 書籍販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:独自の出版社を持ち、神奈川の風土歴史に関する書籍を出版して
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 商品管理課/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:契約社員への昇格等は社員さんが勧めてくれたし、アルバイトに
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年03月04日
企業カルチャー・社風:接客コンテストなどがあり、店長の考え方により店舗間で違いが
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:上下関係などはほとんどなく、和気あいあいと楽しく仕事ができ
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回答者: 回答なし/ バイト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 不明/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2022年07月08日
組織体制・コミュニケーション:社員の方とアルバイトは、ある程度上下関係はあります
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