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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部人事課

3.8
口コミ投稿日:2021年09月18日
事業の強み:多角的経営をしているので、1つの部署の不信を他の部署で挽回できる点。
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:採用後の研修は少なく実践での経験を大切にしている。各部署に研
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:新社長になってから挑戦する雰囲気や社内改革を推進している。
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。産休・育休の取得や、時
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長/ 課長クラス

1.1
口コミ投稿日:2024年11月07日
福利厚生:退職金あり、住宅補助はなし。寮はなし。財形、持ち株会はあり。オフィス環
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回答者: 女性/ 店員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
多様な働き方支援:副業、リモートワークは、ありませんが、女性社員が結婚、出産、育
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月14日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】本を読むのが好きで、書籍と関われる仕事をした
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい雰囲気。ただ年間休日が少ないため若手は通常出
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【目標の決め方】店舗のその年の売上実績(最終予測ー売上確定前に決める。
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 42万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:賞与は年に2回。基本給1ヶ月が1回分。営業は固定残業代がある。評価制度
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修を行ってはいるが、それによって社員
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回答者: 男性/ 営業課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:年齢層に偏りがあり、30代・40代社員が少ない。良くも悪く
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口コミ投稿日:2024年11月07日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長/ 課長クラス

1.1
口コミ投稿日:2024年11月07日
成長・キャリア開発:キャリアは特に築けない環境。部署により、業務内容は全く違うも
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:営業職の女性はとても少ない。改革しているので今後女性の管理職登
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:同期のみんなで一社に頑張っていくかと思いましたが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店舗の場合、店長や副店長以外の役職者と仕事を
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:定年まで一生懸命仕事しようと思って入社しましたが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:男女格差は昔からなく、平等な条件で昇格の機会は与えられている。
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1回、昇格試験がありこの試験をクリアすると昇格できます。昇格試験は
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は最近改正があり、昇給がし易くなった。また、昇格についても試験
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。産休、育休をしっかりと
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回答者: 男性/ 営業課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
事業の強み:BtoC事業を行っており、その関係でBtoB事業でも馴染みを持っても
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月22日
勤務時間・休日休暇:土曜日出勤日がありますので有給休暇をそこで消費しがちになりま
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーも多く在籍しているということ。結婚し出産時の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【個人の裁量】ここ十年くらいは商品の仕入れに関して制限が多い。以前は担
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:月間平均残業時間10時間と聞いたが自分は毎月2〜
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】部署や店舗内での新しいやり方の提案は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:ザ昭和組織体制・コミュニケーション:たまに人事や社長と話す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月14日
勤務時間・休日休暇:職種により営業手当を支給してみなし労働を採用している。 反面、
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口コミ投稿日:2017年03月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非常に低い 生活がやっとできればいいと思うくらいです 家族の協力がないと厳
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年03月05日
勤務時間・休日休暇:基本的に会社から指示される残業は全くありません。 なので時間内
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口コミ投稿日:2016年07月11日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べると待遇は良いが、売り上げが悪かったり、外商部の営業が不
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月14日
勤務時間・休日休暇:定時退社を推進する風土があり、残業を強要される事は少ない。 N
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口コミ投稿日:2016年11月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一度、仕事・個人的な面について意見を発信できる「個人申告書」があり
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口コミ投稿日:2024年10月22日

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与が少ないまま評価制度:誰にでも挑戦できる
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