回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ワークライフバランスについては同業他社と比較した際、融通が効く部類と思います。ただし、店舗による差は大きく、仕事の配分や効率を重視する必要があります。
また、在籍当時は残業時間超過は厳しく管理されており、店長職は店舗所属社員のコントロールを求められました。
休日出勤については上手く仕事を配分すれば特に発生しないと思います。
多様な働き方支援:
残業消化と題した時短勤務は可能です。月度の終盤においては残業の調整で早帰りを行う頻度が増えます。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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