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ハウスコム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:店舗自体にまだ女性社員は少ないので、働きづらいところはあるかも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:まだまだ、店舗単位にすると女性社員は少ないので、肩身は少し狭い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
女性の働きやすさ:女性雇用の促進をしているため、採用枠は広い様です。採用後はOJ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
女性の働きやすさ:男性と変わらない仕事量をこなす。営業なので体力的にキツイと感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:お子さんがいる方に対して、時短勤務の人の採用も増えており、お子
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職が増えている点。女性社員の入社が増えている点
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:土日祝日が休めないので保育園や幼稚園の託児の問題がある。あまり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:産前産後休暇もしっかりとれる。社内規定が会社パソコンからいつで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしている。産休、育休制度もある。制度が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
女性の働きやすさ:時短勤務や、女性管理職が増えているので、女性は比較的活躍がしや
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:シフト制勤務なので、自分の都合にあわせてお休みは取れるが、逆に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の活躍・女性管理職:女性の営業担当の採用も多く、最近ではじの店長も増えてきた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:男子の差はほぼありません、接客業なのでむしろ女性の方が第
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:時短などの制度もあるので生活のリズムに合わせた働き方ができると
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
女性の働きやすさ:体育会系の雰囲気なので、女性より男性の方が比較的順応しやすいと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の活躍・女性管理職:女性の部長がいる。活躍している女性の店長がいる。まだまだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:時短制度があって働きやすい。女性に甘いところが少しある。周りの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:すごく働きやすい環境だと思います。女性社員の店長などもいますし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やしていく方針とのことですが、管理職の立場だと私
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:ほとんど男性が多いですが、女性だから肩身が狭いというのはなかっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性でも店長に上がれるし、頑張り次第で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:会社が女性を大切にしている雰囲気がありますので、子供がいたりす
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:女性社員も増えてきているので働きやす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:事務職であれば、働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性の採用も増
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う積極的に女性に働きやすい会社への取り組みが行わ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:子どもの急な体調不良でもお互い様と言い合える、頼りがいのあるチ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
女性の働きやすさ:休日もシフト制だったりとお子さんを思いの方が働きやすい環境かど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:産休育休は普通にとれ、時短もできる。復帰した後も働きやすいと思
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月11日
女性の働きやすさ:男性が多い職場で営業に女性は少ない。しかし対面でのお客様対応が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:時短正社員という制度もあり夕方までと時間は限られてくるが自分自
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