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株式会社ゴートップのカテゴリ別口コミ（45件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

株式会社ゴートップの回答者別口コミ（9件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年09月27日
  • _ その他/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年08月19日
  • デザイナー 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年06月13日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年04月26日
  • 企画営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年12月22日
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株式会社ゴートップの職種別口コミ（45件）

営業系（23件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（5件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（5件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社ゴートップの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月13日

回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2024年06月13日
福利厚生:
親会社の福利厚生を利用できる場合もあるが、ほぼないと言って良い程度。大手企業と比較すると貧相な福利厚生であると言わざるを得ない。通勤手当は後払いで3ヶ月分の定期券代が支給される。

オフィス環境:
空調や清掃などオフィス環境は良いとは言えない。ビルが古いため常時振動している。設備も新規導入のためには親会社の許可を取らなくてはならない。
フリーアドレス制を活かしきれず、中途半端なDX化で手間ばかりが増えた典型例に感じた。

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株式会社ゴートップの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月27日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年09月27日
勤務時間・休日休暇:
年に5日ほど土曜出勤があり、勤務地によってはほぼ強制的に有給をしなければならない。社歴が浅く有給日数が少ないと、年間に自由に使用出来る有給がほぼ無い状態になる。

多様な働き方支援:
リモートできるかは部署によってかなり差があるが基本は出社を推奨されるため、リモートが多い社員は上から注意を受ける。
副業は禁止されており、希望する声も多くあるが解禁する気配はない。

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株式会社ゴートップの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月22日

回答者： 女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年12月22日
企業カルチャー・社風:
社風は良くも悪くも緩いです。
特にミスをしてもどなられるような環境ではありません。
できない人もそれなりに過ごしていれば、普通のお給料はもらえる環境です。
成長できるかどうかで見ると、できないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
人はよい会社なので、パワハラなどはありませんでした。
年代は４０代以降、男性が多い職場でした。

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株式会社ゴートップの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月13日

回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2024年06月13日
女性の働きやすさ:
フレックスのため突発的な休暇や遅刻早退はしやすい環境。子育てはしやすいが古い体質で、正社員男性比率が高い。
最近は女性登用・女性活躍を掲げているが、結果に結びついているかは不明。女性活躍のための調査において、ほとんどを占める非正規雇用には聞き取りをしていないため、問題点を適切に把握することは難しいだろう。

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株式会社ゴートップの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月19日

回答者： 女性/ _/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

2.7
口コミ投稿日：2024年08月19日
成長・キャリア開発:
基礎的な研修は行っており、特に動画制作などを身につけることもできる。しかしそれらの研修が実際の業務に活かされるかは不透明であり、研修をしただけになってしまう場合もある。

働きがい:
都や行政など親会社の大きな事業にも携わることがあり、社会貢献としてやりがいのある仕事がある点は働きがいを感じる。

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株式会社ゴートップの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月13日

回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2024年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人にはテレワーク可能と記載されているが、基本的に出社を求められる。

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株式会社ゴートップの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月27日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年09月27日
事業の強み:
主体となる印刷業にプラスしたDX化に力を入れており、様々なことにチャレンジをしているが方向が定まっておらず経営陣と社員の間に溝がある印象。

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株式会社ゴートップの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月27日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年09月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 31万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
評価制度:
目標数字を達成し貢献したいたも最終的な相対評価で評価を下げられることがあり、評価に満足できずモチベーション低下に繋がっている。

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