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株式会社ゴートップのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月27日
勤務時間・休日休暇:
年に5日ほど土曜出勤があり、勤務地によってはほぼ強制的に有給をしなければならない。社歴が浅く有給日数が少ないと、年間に自由に使用出来る有給がほぼ無い状態になる。

多様な働き方支援:
リモートできるかは部署によってかなり差があるが基本は出社を推奨されるため、リモートが多い社員は上から注意を受ける。
副業は禁止されており、希望する声も多くあるが解禁する気配はない。

回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:社風は良くも悪くも緩いです。特にミスをしてもどなられるよう
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月22日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、私の部署は休暇は取りやすかったです。土曜日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月26日
多様な働き方支援:コロナをきっかけにリモートワークが導入された。フレックスタイム
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月13日
福利厚生:親会社の福利厚生を利用できる場合もあるが、ほぼないと言って良い程度。大
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回答者: 女性/ _/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.7
口コミ投稿日:2024年08月19日
成長・キャリア開発:基礎的な研修は行っており、特に動画制作などを身につけることも
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月13日
女性の働きやすさ:フレックスのため突発的な休暇や遅刻早退はしやすい環境。子育ては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年02月05日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇やバースデー休暇といった物は無いが、有給休暇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年02月05日
教育・研修:特にこれといった教育・研修制度は無い。たまに管理職については思い出し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年02月05日
女性の働きやすさ:有給取得の簡易さや産休制度などを考えても制度的に「女性だから~
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年11月16日
勤務時間・休日休暇:基本週休2日であり有給休暇を使用する事で完全週休2日とする事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
事業の弱み:印刷会社からの脱却を目指していると言えば聞こえは良いが、脱却先が競争
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年01月07日
教育・研修:業績が厳しいこともあり、定期的な採用でなく欠員による補充が中心の採用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年01月07日
女性の働きやすさ:創業100年を越える老舗企業であるが、平成の代に入るかなり以前
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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:一応、成果を上げれば昇進・昇給するという風になっているが、実際には最終
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年01月07日
勤務時間・休日休暇:製造部門と一部の営業以外は完全週休2日制となっており、大手企
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年01月07日
福利厚生:有給休暇はかなり付与されているが、人員が必要最小限となっており、纏まっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年01月07日
教育・研修:OJTが中心ではあるが、配置によって左右される面があり、運が良いとか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:顧客都合や、製造トラブルによる急な残業や休日出勤はあるが、そ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月27日
女性の働きやすさ:フレックスは上長の許可が必要で、使用するといい顔をされない部署
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月22日
福利厚生:住宅補助が1万円でます。福利厚生はほとんどありません。オフィス環境:移
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月23日
勤務時間・休日休暇:多い部署、少ない部署あるいは多い社員、少ない社員と偏りが激し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月23日
福利厚生:福利厚生については大手グループ傘下でありながら、ほぼ無いという状況。総
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】得意先にあわせ訪問時間もばらばらなため、深夜
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月27日
成長・キャリア開発:親会社との合同研修など新卒への研修は充実している印象。中途に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月27日
事業の強み:主体となる印刷業にプラスしたDX化に力を入れており、様々なことにチャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月23日
勤務時間・休日休暇:制度としては整備されているが、業務上の負担軽減や柔軟に取得に
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口コミ投稿日:2015年12月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は全体的に低く、特に30代において生活が厳しい。逆に高位(特に
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:資格取得を促すものの、手当等は一切でません。新卒は新入社員研
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口コミ投稿日:2024年09月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 31万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:目標数字を達成し貢献したいたも最終的な相対評価で評価を下げられることが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月27日
オフィス環境:古いビルになり清掃状況や空調環境は悪い。改善を希望しても親会社の許
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:女性だからと言って働きにくさはないです。育休も問題なくとれる環
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】とくに決まった教育もなく、人間関係の上
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月13日
勤務時間・休日休暇:フレックスのため、時間や休暇の調整はしやすい。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月11日
成長・キャリア開発:高いモチベーションと業務への興味、向上心や愛社精神があれば、
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