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フジパンストアー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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その他

回答者: 女性/ パン屋/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:
コミュニケーションが取れていると思う、わからないところは教えてくれるし親切な方が多いと思う。
私のいた所はどこも優しい人ばかりで、課長自ら現場でみんなとパン作りすることができるいい意味で課長らしさを感じさせない方ばかりで現場にいてくれるので心強さや課長やエリアマネージャーにアドバイスをもらいやすい環境にあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
上に同じで、上司によるが月に一度ほどコロナの期間でもオンラインミーティングをしたりして同じエリアの他店舗とも意見を交換できて、縦のつながりはいいし横の店長同士の繋がりもあっていいと思う。
コロナ以前はは時々ミーティングのあと飲み会をしたり、コロナ以降でも退職していく方の送別会を企画して飲み会をしたりなど、人との繋がりを大切にする職場だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
障害のある方でも優しく教えてきました。

回答者: 男性/ ブロック長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
組織体制・コミュニケーション:組織として、社員同士のコミュニケーションは非常に深
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回答者: 女性/ パン製造/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年07月12日
企業カルチャー・社風:新商品の案を気軽に聞いていただけていました。提案もしやすか
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年10月30日
企業カルチャー・社風:よくわかりません。組織体制・コミュニケーション:和気藹々と
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回答者: 回答なし/ 全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・コミュニケーション:直属のブロック長以外と話す事はありません店長がいら
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
組織体制・コミュニケーション:うちの職場は、社員2人で、パート、アルバイトが20
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:これといってないが、堅実に成長している会社だと思う。食品な
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回答者: 男性/ 製造、販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月25日
企業カルチャー・社風:元気な人が多いと思います。学生やパートさんとコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:出世するほどしんどいように感じます。店長だった人がエリアマ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:小さな店舗なので働いてる人が少なく、好きにやらせてもらって
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:店長へ意見は言いやすかったと思います。また、ブロック長がよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】日本人の悪いところだが、自分さえ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】パンを作る側に、女性は見ない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】基本は、パン屋さんじたいが好
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】時給が安すぎること人の入れ替わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】若い人ばかりなので、自分から話しか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】わたしがみている限りでは、パン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い人しかいないので、気持ちが若い人や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】仕事がキツく、愚痴もこぼしているくらいな
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年06月05日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:社員同士の繋がりは
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回答者: 女性/ フード/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
組織体制・コミュニケーション:バタバタと動き回る仕事だったので常にコミュニケーシ
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回答者: 女性/ フード/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年12月29日
組織体制・コミュニケーション:少人数で社員よりパートが多い事もあり距離感は近いと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:少し気になりますが、店舗での事で気になることがあります。確かに、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】雰囲気はいいですが、やることが多くて、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:社会貢献や次代育成など時代にあわせて、より良くなるように企画して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:こちらの会社は、長年培ってきた経験や利用者に対する想い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】店舗で他の方と、コミュニケーション
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2.8
埼玉県所沢市亀ヶ谷249−1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昔映画のワンシーンでのセリフに事件は会議室で起きているんじゃ... 続きを見る
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大阪府吹田市豊津町12−42
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回答者: 女性/ 株式会社ローゼン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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北海道千歳市泉沢1007−90
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東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー11F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ ルートセール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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愛知県名古屋市守山区向台3−1807
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都千代田区有楽町1−9−4蚕糸会館10F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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大阪府茨木市横江2−7−52ダイエー茨木プロセスセンター
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:研修もあり会社としては推進してると思います。... 続きを見る

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