回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：賞与の額がとても少なく、決算賞与がないととても賞与と呼べるようなものでありませんでした。給与に関しても、よくわからない審査で決まる特別な手当で特定の人がお金を貰っているイメージです。昇給についても、年に数百円上がるか上がらないかでありとても喜べるものではありませんでした。交通費もなかなか厳しいイメージでした。業界の方針なのかは分かりませんが、ものが売れても一般の社員には殆ど還元されるものがなく、モチベーションが下がる原因の一つでもあるかと思います。