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株式会社トーア電子の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社トーア電子で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを111件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トーア電子への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:
挑戦する意欲があり、行動に移せば機会がもらえるチャンスはある。

組織体制・コミュニケーション:
あまり壁を感じない。中途採用の人が多いのもあり、基本的には風通しは良いかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
海外に支社をつくって、外国人が徐々に増えてきた。

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回答者：女性/ CGデザイナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月16日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は悪くないが、全体的に人の評価や他部者

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月16日

企業文化・社風・組織体制：時々、独自ルールをしきたがる動きがあった。誰かの個人的

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：派遣社員はおらず、正社員にこだわる。社用車も高級外車が

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気はとても辛いものがありました。みなさん、辛

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

企業文化・社風・組織体制：合わない人はとことん合わない人間が数人いるため、耐える

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

企業文化・社風・組織体制：人間関係に波風を立たせないように上司等の配慮がある会社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩中にスマホは見られないし、給湯

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】ドリンクが飲み放題。ペットボトル、

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年06月01日

組織体制・コミュニケーション:自分がいた課では飲み会する時の会費は上司がすべて払

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2.7

大阪府東大阪市本庄西２−６−１７

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.1

東京都港区港南２−１６−６キヤノンＳタワー

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:拠点内では風通しが良いと思いますが、部門間もしくは本部間では... 続きを見る

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3.0

愛知県名古屋市中区千代田２−１６−３０八神ビル

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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株式会社ショプソル

3.5

東京都豊島区西池袋１−４−１０

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:完全実力主義の社風なので体育会系が多い体育会系の雰囲気につい... 続きを見る

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会社名	株式会社トーア電子
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://toagrp.jp/
所在地	愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通２−４

従業員数	142名
設立年	1946年
資本金	12百万円
代表者	大澤健
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(555件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(626件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1294件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(645件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(745件)

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