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株式会社東海共同印刷の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 女性/ 企画デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:
残業代(1分単位)、交通費満額、家族手当等

株式会社東海共同印刷の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 女性/ 企画デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期でなければ定時で帰れることもよくある。忙しいと長い人は1日3、4時間残業している日付を超えることはほとんどないと思われる。
時期によっては土曜日に出勤もあるが強制ではないのと回数は少ない。

多様な働き方支援:
当日の急な休み、遅刻、早退に寛容(1時間有休使用が前提ではあるが)、けれど繁忙期だと難しい時もある。日中、夕方に通院などで中抜けをすることもできる。
リモートワークは子育て中の人はしやすい、コロナの流行が強かった頃は希望すればできたが、最近はあまり子育て中の人以外でしている人を見かけない。

株式会社東海共同印刷の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 女性/ 企画デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはそれなりにはあるがビジネスライクな関係が強め、コロナ前は飲み会はあったが1年で片手で数える程度。

株式会社東海共同印刷の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 女性/ 企画デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:
働きやすい環境ではあると思う、育休制度を子育てのための時短勤務やリモート対応もできる。
比較的平等で男尊女卑のようなものはないと思われる。

株式会社東海共同印刷の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 共同ネット事業部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:
DTPエキスパート、クロスメディアエキスパートの資格については資格手当手がでる。月5,000円
ラーニングエージェンシー社の研修プログラムを利用した、オンライン/オフラインでの教育研修を実施している。
管理職研修に力を入れ始めている。

働きがい:
お客様とともに、一緒に「ものづくり」をしていく面白さがある。
すべてが受注生産であり、同じものはないので、仕事ごとにお客様とのコミュニケーションを軸にしたメディア制作に取り組む必要がある。
市民団体など社会貢献を行っている団体や組織を多数顧客に抱えているため、仕事を通じて社会貢献ができる。

株式会社東海共同印刷の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 共同ネット事業部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
事業の強み:
アンケートの企画・設計・制作・配布・集計・分析などの業務を一括で受注可能。
Web制作の専門部署がある。
企画編集から印刷までの一貫した制作・生産体制がある。

事業の弱み:
給与が年齢給をベースにしており、能力の高い人のモチベーションが上がりにくく、そうした意味での先進性や先駆性という点では弱く、保守的な営業展開になりがち。

事業展望:
アンケート事業などの非印刷案件などBPO(ビジネス・プロセズ・アウトソーソング)事業などに力をいれており、今後はそうした分野での事業の拡大が見込まれている。

株式会社東海共同印刷の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 女性/ 企画デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 22万円 1万円 8万円
年収 290万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 8万円
給与制度:
給料自体は少なすぎるというほどではないがボーナスが少ないように思う。