回答者: 女性/ 企画デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
繁忙期でなければ定時で帰れることもよくある。忙しいと長い人は1日3、4時間残業している日付を超えることはほとんどないと思われる。
時期によっては土曜日に出勤もあるが強制ではないのと回数は少ない。
多様な働き方支援:
当日の急な休み、遅刻、早退に寛容(1時間有休使用が前提ではあるが)、けれど繁忙期だと難しい時もある。日中、夕方に通院などで中抜けをすることもできる。
リモートワークは子育て中の人はしやすい、コロナの流行が強かった頃は希望すればできたが、最近はあまり子育て中の人以外でしている人を見かけない。
株式会社東海共同印刷の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 女性/ 企画デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
残業代(1分単位)、交通費満額、家族手当等
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