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株式会社増田医科器械の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:
営業で人が出払うため、風通しが良いと思う所もあるけれど、あまり関れないこともあります。配属先によって、本社に滞在する時間がかなり変わります。
挑戦する機会はあまりなく、上司のサポートして働いて、自立していく仕組みになります。
しっかりと育てて貰えると、独り立ちした時にとても楽になると思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療営業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:各社員が自由にアイデアを発信できるような取り組みやDX化を
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回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:年功序列。上下関係。面白くない話を長々と聞かされる。組織体
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦出来る機会は滅多に無い。風通しの良さは事業所
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年02月07日
組織体制・コミュニケーション:社内間の人間関係は非常に良好です。それだけでこの会
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回答者: 男性/ 仕入部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:福祉施設への寄付やSDGSに力を
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月21日
企業カルチャー・社風:社長や役員と社員の距離がなく、アットホームな感じだと思う。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月06日
企業カルチャー・社風:風通しはかな
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:社長と人事部長が代わってから働きやすくなりつつある。残業を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】土日にもお客様から連絡有り家
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】特に無いのが、率直な感想です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:フリーアドレスで、オフィス内好きな所に座れる。出勤簿が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月12日
企業カルチャー・社風:営業会社なので、若い社員が多く活気がある。他方仕事量が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:自由性とか主体性とか大切にしてるというか、それが前に出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:担当部署や得意先により業務量が大きく違ってくる。また、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:得意先に振り回されることも多く、その現状を上層部がわかっていない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司や先輩、後輩も人柄がよくフレンドリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】以前までは古風なシステムで動いてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】新しく取り入れたシステムがあまり噛
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:社員一同で仲が良いとか課内で結束力が高いようなイメージ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】残業を減らすように努力はしているが、残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:比較的数字には厳しくなく、目標に届いていなくてもうるさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:得意先が病院ということもあり、割と自由にさせてもらえる。無茶なお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:京都を地盤に運営している会社なので京都への帰属意識の高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも数字に対する意識が低い為、社員同士の仲は悪
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回答者: 男性/ 営業(アシスタント)/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:地場の中小企業なのでアナログ文化。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:定期的にメーカーによる新製品の説明会が行われるので常に新し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:どちらかというと実力主義、体育会系の雰囲気・社風です。テキ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制としては年功序列だと感じました。ただ勤
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回答者: 男性/ 内視鏡事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 内視鏡事業部/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はタイミングによってはあるかと思います。風通し
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回答者: 女性/ 在庫管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2024年04月06日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司とは話しやすかったです。毎日顔を合わせる
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