エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

マックスバリュ中部株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:建前と現実の違い、長く働けば働くほど、モチベーションがさがってきます。毎年、一回の試験であがる人は、出世が早い。ただ、人間性にかけるかたばかりです。自分が一番大事。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店によってピークタイム、売れる時間
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗の中で社員休憩室などで休憩する
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:社風の龍前であり、しかし、夢を持たせていただきます。最
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月27日
企業理念の浸透:イオン行動規範宣言というのがあり、当社の私達の理念というのがベー
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:企業理念は、イオングループ共通のもので、お客さま第一であったり、
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:お客さま第一と言いながらも結局は売り上げをいくらに伸ばすかってこ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:イオン行動規範宣言とか、私達の理念とかあるけど、なかなかいい内容
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:担当者レベルであれば、自分の好きな計画で仕事が進められ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:指示命令してくる部署が、いくつもあって邪魔くさい。例え
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月05日
組織体制・コミュニケーション:当時は、部門での飲み会や店舗での飲み会も多く、風通
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ ベーカリー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2025年02月17日
企業カルチャー・社風:いろんな部署があり、部署が人数不足でしたらお手伝いしに行っ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ cs/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年10月21日
組織体制・コミュニケーション:部署内はチームワークよく仕事ができていましたが、他
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:赴任してくる店長、副店長により、ガラリとかわる。うまく
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自分で職務試験も受ける準備が必
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社内検定などがあり、それに合格
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:毎年、スローガンがあります、イオン行動規範というものが
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生は同業他社に比べて良いと思います。イオン株式会
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:休みが自由に取りづらいです。パートさん達を指導する立場
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ レジ グロッサリー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:常に上を目指しているといった企業に感じました。アルバイトで
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】中間管理職の実力のなさ。仕事の管理
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年07月16日
企業文化・社風・組織体制:雰囲気はいいと思います。 困ったことがあれば助けてくれま
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年07月16日
企業文化・社風・組織体制:どの職場のところにもいるとは思いますが、ちょっと余分な
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:昔のジャスコ時代の仕事場のチームワークが会社が大きくな
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:パートでも試験を受けてステップアップ出来るが、子供が小
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生、有給休暇があり、従業員の110番窓口もあるた
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.2
京都府亀岡市西竪町61−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長が良くお店の見回りに来る。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
3.2
神奈川県大和市深見西2−6−28
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 調理補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:ひよこのマークが可愛い組織体制・コミュニケーション:営業があ... 続きを見る
2.9
北海道札幌市豊平区平岸1条1−9−6
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:マネージャー以上になると休めなくなる、いろいろな役職者が好き... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市淀川区西中島5−4−20中央ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:もともと鉄道会社の子会社ということもあり、企業文化、社風は規... 続きを見る
2.7
東京都渋谷区神南1−12−10シダックス・カルチャービレッジ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:栄養士会が支店にあるので、栄養士同士の交流をすることは可能。... 続きを見る
3.3
岡山県都窪郡早島町早島3270−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社訓、経営理念などは、ただあるだけな感じがする。人間関係は、... 続きを見る
3.5
東京都目黒区青葉台2−19−10
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社訓があり、朝出勤した時に毎回唱和してから売り場に出ます。お... 続きを見る
2.9
京都府京都市下京区西七条西八反田町8
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい取り組みをいろいろやっているようだったが、社員がそれに... 続きを見る
2.8
東京都杉並区上荻1−15−2丸三ビル3F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】当時は、賞与も支払われず、社員でいる事のメリッ... 続きを見る
2.7
兵庫県神戸市中央区元町通2−7−7
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:積極的に能動的に動ける方はあっているかもしれません。組織体制... 続きを見る

マックスバリュ中部株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。