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マックスバリュ中部株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。マックスバリュ中部株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを369件掲載中。エンゲージ会社の評判は、マックスバリュ中部株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：建前と現実の違い、長く働けば働くほど、モチベーションがさがってきます。毎年、一回の試験であがる人は、出世が早い。ただ、人間性にかけるかたばかりです。自分が一番大事。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】店によってピークタイム、売れる時間

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】店舗の中で社員休憩室などで休憩する

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：社風の龍前であり、しかし、夢を持たせていただきます。最

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業理念の浸透：イオン行動規範宣言というのがあり、当社の私達の理念というのがベー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：企業理念は、イオングループ共通のもので、お客さま第一であったり、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：お客さま第一と言いながらも結局は売り上げをいくらに伸ばすかってこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業理念の浸透：イオン行動規範宣言とか、私達の理念とかあるけど、なかなかいい内容

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：担当者レベルであれば、自分の好きな計画で仕事が進められ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：指示命令してくる部署が、いくつもあって邪魔くさい。例え

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月05日

組織体制・コミュニケーション:当時は、部門での飲み会や店舗での飲み会も多く、風通

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回答者：女性/ ベーカリー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2025年02月17日

企業カルチャー・社風:いろんな部署があり、部署が人数不足でしたらお手伝いしに行っ

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回答者：女性/ ｃｓ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0

口コミ投稿日：2024年10月21日

組織体制・コミュニケーション:部署内はチームワークよく仕事ができていましたが、他

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：赴任してくる店長、副店長により、ガラリとかわる。うまく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】自分で職務試験も受ける準備が必

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社内検定などがあり、それに合格

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：毎年、スローガンがあります、イオン行動規範というものが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：福利厚生は同業他社に比べて良いと思います。イオン株式会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：休みが自由に取りづらいです。パートさん達を指導する立場

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回答者：男性/ レジ　グロッサリー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年10月21日

企業カルチャー・社風:常に上を目指しているといった企業に感じました。アルバイトで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】中間管理職の実力のなさ。仕事の管理

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年07月16日

企業文化・社風・組織体制：雰囲気はいいと思います。困ったことがあれば助けてくれま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年07月16日

企業文化・社風・組織体制：どの職場のところにもいるとは思いますが、ちょっと余分な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：昔のジャスコ時代の仕事場のチームワークが会社が大きくな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：パートでも試験を受けてステップアップ出来るが、子供が小

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：福利厚生、有給休暇があり、従業員の110番窓口もあるた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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企業カルチャー・社風:積極的に能動的に動ける方はあっているかもしれません。組織体制... 続きを見る

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会社名	マックスバリュ中部株式会社
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	http://www.mv-chubu.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区錦１−１８−２２名古屋ＡＴビル

従業員数	1236名
設立年	1947年
資本金	3950百万円
代表者	鈴木芳知
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン＆アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(781件)
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3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2875件)
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5		株式会社ハローズ 3.3 口コミ(585件)

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